Lead Asset Protection

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Five Below

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2002

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 €194.000.000 Private Equity Round im 2010-10

Retail • B2C • eCommerce

Bei Five Below ist unser Wachstum das Ergebnis der Menschen, die unseren Zweck annehmen: Wir wissen, dass das Leben viel besser ist, wenn man frei sein kann, loszulassen und Spaß zu haben in einem erstaunlichen Erlebnis, voller unbegrenzter Möglichkeiten, so preiswert, dass man immer Ja zu den neuesten, coolsten Sachen sagen kann! Fragen Sie einfach einen unserer über 20.000 Mitarbeiter, die bei Five Below arbeiten, und sie werden Ihnen sagen, dass es keinen anderen Ort wie diesen gibt. Alles beginnt mit unserem Zweck und dann mit dem Five Below Way, unseren Werten und Verhaltensweisen, an die jeder einzelne Mitarbeiter glaubt.Wenn Ihr Herz jetzt etwas schneller schlägt und Ihr Lächeln größer wird, jetzt wo Sie wissen, worum es bei uns geht, könnte man sagen, dass Ihre Suche nach einem einzigartigen Erlebnis, das viel mehr ist als nur ein Job, hier offiziell enden könnte. Bei Five Below dreht sich alles um Kultur und macht diesen Ort zu einem Ort, der Sie genauso inspirieren kann, wie Sie uns mit großen Ideen, super Energie, Leidenschaft und der Fähigkeit, den Arbeitsplatz zu einem WOWplatz zu machen, inspirieren!

Beschreibung

• Provide a safe and secure environment for customers and associates • Support Store and Field Management with aggressive or hostile behavior incidents using de-escalation techniques • Conduct external and internal theft/fraud investigations after full training and certification • Use AP systems including Exception-Based Reporting, CCTV, alarms, Over/Short Cash, and Incident Reporting • Liaise with local, municipal, state/provincial, and federal law enforcement and government agencies • Monitor and report suspicious associate behaviors to District Manager and/or RAPM • Participate in district and regional visits to improve collaboration and operational compliance awareness • Lead AP new-hire orientation and AP awareness and safety training • Lead facility Leadership Team efforts to provide a safe and secure work environment • Support RAPM with hiring recommendations, oversight, coaching, and training of the APS team • Partner with HR and the Leadership Team on workers' compensation, safety, ethics, workplace violence, and sensitive matters • Deliver expected shrink results through AP resources • Perform monthly Operational Assessments • Report audit findings and re-audit non-compliant controls as needed • Supervise Security personnel when applicable • Use Exception-Based Reporting to identify process and procedural concerns • Participate in scheduled inventory processes • Monitor and respond to safety or regulatory concerns in assigned stores

🎯 Anforderungen

• At least 4 years of similar experience in a physical security & safety environment • Experience in training and coaching • Communication skills and ability to influence • Knowledge of investigative processes • CCTV system use and knowledge • Experience with safety in retail establishments • Wicklander & Zulawski certification is a plus; training provided • Exception-based reporting experience is a plus; training provided • AA or BA degree is a plus

🏖️ Vorteile

• Health coverage • Financial wellness support • Personal wellness support • Reasonable accommodations for individuals with disabilities