Partner Enablement Manager

🕒 vor 26 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fleetio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2012

📦 Logistik

💼 Beratung

🚗 Transport

💰 €21.100.000 Series B im 2020-11

Logistics • Consulting • Transport

Unsere Software unterstützt Organisationen weltweit dabei, ihre Flottenoperationen zu verfolgen, zu analysieren und zu verbessern. Wir sind davon begeistert, das Flottenmanagement zu vereinfachen, sodass unsere Kunden mehr Zeit haben, sich auf ihre Mission zu konzentrieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 in Birmingham, AL, nutzen heute tausende Menschen Fleetio, um Hunderttausende von Fahrzeugen, Ausrüstungen, Teilen, Bedienern und mehr zu verwalten. Flotten jeder Größe in über 80 Ländern vertrauen auf Fleetio, um die Komplexität ihrer Operationen zu bewältigen. Für uns ist großartige Software einfach, kollaborativ, umfassend und informativ. Wir verbessern unsere Produkte ständig, um diese Eigenschaften auf neue und spannende Weise besser zu verkörpern und unseren Kunden die besten verfügbaren Lösungen zu bieten. Um mehr über Fleetio zu erfahren, besuchen Sie fleetio. com oder rufen Sie uns unter 1 (800) 975-5304 an.

Beschreibung

• Own and run structured onboarding programs for newly signed reseller partners, covering technical/platform onboarding, sales training, value-selling methodology, and partner marketing enablement • Build and maintain partner enablement curriculum, including onboarding tracks, certification/training materials, playbooks, battlecards, and value-selling frameworks tailored to FMC, telematics, and VAR partners • Establish an ongoing enablement cadence for platform releases, new features, pricing/packaging changes, and updated marketing messaging • Gather partner requirements, route them to Product, Marketing, Sales Enablement, or Support, and close the loop once addressed • Partner with Partner Account Management to identify enablement gaps using partner health, ramp speed, and performance data • Enhance and maintain partner-facing training content and documentation in a consistent, on-brand format • Track and report enablement effectiveness, including onboarding completion/time-to-ramp, training engagement, and certification rates • Coordinate cross-functional stakeholders, including Product, Marketing, Support, and Legal where relevant, around releases and go-to-market changes • Support partner-facing events such as kickoffs, QBRs, and partner summits with enablement content and materials • Maintain accurate partner enablement status records in Salesforce or partner tracking tools

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in partner enablement, sales enablement, channel program management, or partner onboarding — ideally in B2B SaaS, fleet, telematics, or a related vertical • Proven ability to design and run structured onboarding/enablement programs from scratch, not just execute an existing playbook • Exceptionally polished and organized — comfortable managing multiple onboarding programs and partner cohorts simultaneously, each at a different stage, without losing precision or missing deadlines • Strong program management instincts: able to build a repeatable operating cadence (not just one-off training events) and hold cross-functional stakeholders accountable to it • Comfortable operating across the full enablement spectrum — technical/platform onboarding, sales training, value-selling methodology, and partner marketing enablement • Excellent written and verbal communication skills; able to translate internal product/pricing/messaging changes into clear, partner-ready content • Experience building training content, playbooks, or certification programs (LMS experience a plus) • Comfortable acting as a cross-functional conduit — confident engaging Product, Marketing, Sales, and Support to get partner needs addressed • Experience with CRM/partner tracking tools (Salesforce or similar) • Familiarity with the fleet management, telematics, or FMC/VAR reseller landscape is a strong plus

🏖️ Vorteile

• Multiple health/dental coverage options (100% coverage for employee, 50% for family) • Vision insurance • Incentive stock options • 401(k) match of 4% • PTO - 4 weeks (increases at year two!) • 12 company holidays + 2 floating holidays • Parental leave - birthing parent (16 weeks paid) non-birthing (4 weeks paid) • FSA & HSA options • Short and long term disability (short term 100% paid) • Community service funds • Professional development funds • Wellbeing fund - $150 quarterly • Business expense stipend - $125 quarterly • Mac laptop + new hire equipment stipend • Fully stocked kitchen with tons of drinks & snacks (BHM only) • Remote working friendly since 2012