Manager, Sales Compensation

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 6 Stunden

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $120.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Flock Safety

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🔐 Sicherheit

💰 €150.000.000 Series E im 2022-02

Security • Public Safety • Technology

Flock Safety ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher technologischer Lösungen für die öffentliche und private Sicherheit konzentriert. Sie nutzen Werkzeuge wie Kennzeichenerkennung (LPR), Videokameras, Audiobewertung und automatisierte Drohnen, um die Sicherheit in Nachbarschaften, Unternehmen, Schulen und staatlichen Organisationen zu verbessern. Ihre Produkte sind darauf ausgelegt, Kriminalität abzuschrecken und Strafverfolgungsbehörden bei der Ermittlung durch Beweissammlung zu unterstützen. Flock Safety arbeitet nach einem Abonnementmodell und bietet wartungsfreie, einfach zu installierende Infrastruktur zur Verbesserung der Sicherheit in Gemeinden an. Vertraut von über 5. 000 Gemeinden, verfolgt Flock Safety das Ziel, sicherere Umgebungen zu schaffen und gleichzeitig Transparenz und Privatsphäre zu wahren.

Beschreibung

• Drive the end-to-end administration, governance, and payout execution for all variable sales compensation programs across GTM roles. • Partner with Sales Operations, Finance, HR, and Accounting to maintain strict compliance, auditability, and data integrity across payout cycles. • Manage sales compensation systems and data workflows to ensure accurate calculation and timely resolution of commission inquiries. • Build and refine operational controls, reporting dashboards, and governance mechanisms to increase payout transparency and process scalability. • Guide GTM leadership through commission plan performance analysis and operational workflow enhancements as compensation programs evolve.

🎯 Anforderungen

• Practical capability in sales compensation administration, sales operations, FP&A, or financial data analysis in high-growth environments. • Practical experience administering sales compensation platforms such as SPIFF, CaptivateIQ, or Varicent, alongside systems like Salesforce, NetSuite, Sigma, or Coupa. • Advanced analytical and data modeling skills using tools like Google Sheets or Excel to process sensitive, high-impact commission calculations with precision. • Clear communication skills with the ability to explain complex payout calculations and governance structures to cross-functional stakeholders and senior leaders. • A WorldatWork Certified Sales Compensation Professional (CSCP) or Certified Compensation Professional (CCP) credential is a plus.

🏖️ Vorteile

• Flock Stock Options