Sales Compensation Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Flock Safety

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🔐 Sicherheit

💰 €150.000.000 Series E im 2022-02

Security • Public Safety • Technology

Flock Safety ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher technologischer Lösungen für die öffentliche und private Sicherheit konzentriert. Sie nutzen Werkzeuge wie Kennzeichenerkennung (LPR), Videokameras, Audiobewertung und automatisierte Drohnen, um die Sicherheit in Nachbarschaften, Unternehmen, Schulen und staatlichen Organisationen zu verbessern. Ihre Produkte sind darauf ausgelegt, Kriminalität abzuschrecken und Strafverfolgungsbehörden bei der Ermittlung durch Beweissammlung zu unterstützen. Flock Safety arbeitet nach einem Abonnementmodell und bietet wartungsfreie, einfach zu installierende Infrastruktur zur Verbesserung der Sicherheit in Gemeinden an. Vertraut von über 5. 000 Gemeinden, verfolgt Flock Safety das Ziel, sicherere Umgebungen zu schaffen und gleichzeitig Transparenz und Privatsphäre zu wahren.

Beschreibung

• Own the administration, governance, and ongoing execution of our sales compensation programs as we scale. • Partner closely with Sales Operations, Finance, HR, and Accounting to ensure compensation plans are administered accurately, efficiently, and compliantly across all variable-based roles. • Bring structure, rigor, and operational excellence to the end-to-end sales compensation process. • Help ensure timely payouts, strong controls, and clear communication across the organization. • Build process, manage complex workflows, and serve as a trusted operational partner to cross-functional teams.

🎯 Anforderungen

• 3–6 years of experience in sales compensation, sales operations, FP&A, finance, or a related analytical/operational role • Experience with sales compensation tools such as SPIFF, CaptivateIQ, Varicent, or similar platforms preferred, with strong preference for SPIFF experience • Experience with Salesforce, NetSuite, Coupa, Sigma, or similar systems preferred • WorldatWork Certified Sales Compensation Professional (CSCP) or Certified Compensation Professional (CCP) preferred • Strong attention to detail and comfort handling sensitive, high-impact data and calculations • Ability to manage recurring processes with deadlines, controls, and a high degree of accuracy • Strong analytical and problem-solving skills; advanced Excel / Google Sheets skills preferred • Clear communicator who can work effectively with senior leaders and non-finance partners • Comfortable operating in ambiguity and improving processes as the business evolves.

🏖️ Vorteile

• Flexible PTO: We offer non-accrual PTO, plus 11 company holidays. • Fully-paid health benefits plan for employees: including Medical, Dental, and Vision and an HSA match. • Family Leave: All employees receive 12 weeks of 100% paid parental leave. Birthing parents are eligible for an additional 6-8 weeks of physical recovery time. • Fertility & Family Benefits: We have partnered with Maven, a complete digital health benefit for starting and raising a family. Flock will provide a $50,000-lifetime maximum benefit related to eligible adoption, surrogacy, or fertility expenses. • Spring Health: Spring Health offers a variety of mental health benefits, including therapy, coaching, medication management, and digital tools, all tailored to each individual's needs. • Caregiver Support: We have partnered with Cariloop to provide our employees with caregiver support. • Carta Tax Advisor: Employees receive 1:1 sessions with Equity Tax Advisors who can address individual grants, model tax scenarios, and answer general questions. • WFH Stipend: $150 per month to cover the costs of working from home. • Productivity Stipend: $300 per year to use on Audible, Calm, Masterclass, Duolingo and so much more. • Home Office Stipend: A one-time $750 to help you create your dream office.