Floowi Inc
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2022
💼 Beratung
📣 Marketing
🎯 Rekrutierung
Consulting • Marketing • Recruitment
Floowi Inc ist eine auf den US-Markt ausgerichtete Offshore-Personal- und Talentplattform, die schnell wachsende Marketingagenturen mit vorab geprüften, englischsprachigen Fachkräften aus Lateinamerika verbindet. Sie bietet umfassende Unterstützung im Einstellungsprozess – von der Auswahl, über Bewerbungsgespräche und Einarbeitung bis hin zur Gehaltsabrechnung und zum Ersatz von Personal – und platziert Marketer, Designer und Operations-Spezialisten innerhalb von etwa 15 Tagen in die Teams der Kunden. Floowi legt besonderen Wert auf kulturelle und Zeitzonen-Ausrichtung, flexible monatliche Verträge und Kosteneinsparungen für Agenturen, die schnell skalieren möchten, ohne lange Einstellungsprozesse.
Recruiter (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Floowi Inc
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2022
💼 Beratung
📣 Marketing
🎯 Rekrutierung
Consulting • Marketing • Recruitment
Floowi Inc ist eine auf den US-Markt ausgerichtete Offshore-Personal- und Talentplattform, die schnell wachsende Marketingagenturen mit vorab geprüften, englischsprachigen Fachkräften aus Lateinamerika verbindet. Sie bietet umfassende Unterstützung im Einstellungsprozess – von der Auswahl, über Bewerbungsgespräche und Einarbeitung bis hin zur Gehaltsabrechnung und zum Ersatz von Personal – und platziert Marketer, Designer und Operations-Spezialisten innerhalb von etwa 15 Tagen in die Teams der Kunden. Floowi legt besonderen Wert auf kulturelle und Zeitzonen-Ausrichtung, flexible monatliche Verträge und Kosteneinsparungen für Agenturen, die schnell skalieren möchten, ohne lange Einstellungsprozesse.
Beschreibung
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen. • Entwicklung klarer und überzeugender Stellenbeschreibungen, zugeschnitten auf die jeweiligen Positionen. • Durchführung erster Screening-Gespräche zur Beurteilung der Eignung von Kandidaten. • Vorstellung qualitativ hochwertiger Kandidaten bei Kunden und Unterstützung im Auswahlprozess. • Begleitung und Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses. • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung von Recruiting-Strategien.
🎯 Anforderungen
• Vorherige Erfahrung im Recruiting oder in einem verwandten Bereich. • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. • Sehr proaktiv, detailorientiert und lernbereit. • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz.
🏖️ Vorteile
• Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team. • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Innovation schätzt. • Flexible Möglichkeit zur Remote-Arbeit. • Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Förderung fachlicher Kompetenzen.
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