Personalberatung - Florian Sommer
1 - 10 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
HR Tech • Recruitment • B2B
Personalberatung – Florian Sommer ist eine Beratungsfirma, die Unternehmen kurzfristig im Recruiting und in HR-Prozessen unterstützt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Arbeitgeber bei der Besetzung offener Stellen, der Optimierung von Recruiting-Strategien und der Implementierung von HR-Software zu begleiten. Darüber hinaus liegt der Fokus auf der Stärkung des Employer Brandings und der Verbesserung von Bewerbungsprozessen. Für Jobsuchende bietet Personalberatung – Florian Sommer maßgeschneidertes Job-Matching, um großartige Menschen mit passenden Arbeitgebern zu verbinden. Die Leidenschaft des Unternehmens besteht darin, Jobsuchenden zu ihrem Traumjob zu verhelfen und die Jobsuche zu einem positiven Erlebnis zu machen. Personalberatung – Florian Sommer setzt sich dafür ein, HR-Herausforderungen sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen zu lösen.
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Personalberatung – Florian Sommer ist eine Beratungsfirma, die Unternehmen kurzfristig im Recruiting und in HR-Prozessen unterstützt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Arbeitgeber bei der Besetzung offener Stellen, der Optimierung von Recruiting-Strategien und der Implementierung von HR-Software zu begleiten. Darüber hinaus liegt der Fokus auf der Stärkung des Employer Brandings und der Verbesserung von Bewerbungsprozessen. Für Jobsuchende bietet Personalberatung – Florian Sommer maßgeschneidertes Job-Matching, um großartige Menschen mit passenden Arbeitgebern zu verbinden. Die Leidenschaft des Unternehmens besteht darin, Jobsuchenden zu ihrem Traumjob zu verhelfen und die Jobsuche zu einem positiven Erlebnis zu machen. Personalberatung – Florian Sommer setzt sich dafür ein, HR-Herausforderungen sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen zu lösen.
Beschreibung
• Ich bin Florian Sommer, selbstständiger Personalberater und suche zur Erweiterung meines Talentpools nach tollen Projektmanagement-Talenten. • Wenn Du im HR-Bereich unterwegs bist und auf der Suche nach neuen Möglichkeiten oder einfach neugierig bist, welche Positionen auf Dich warten könnten, freue ich mich darauf, von Dir zu hören!
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Bereich Human Resources • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, sei es in Recruiting, Personalmanagement, HR-Strategie oder ähnlichen Rollen • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten • Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken • Eine proaktive und motivierte Einstellung • Sehr gute Deutsch- und gern auch gute Englischkenntnisse (kein Muss)
🏖️ Vorteile
• Aufnahme in meinen Talentpool für HR-Positionen • Zugang zu spannenden Karrierechancen, darunter Positionen wie HR-Manager (m/w/d), HR-Business-Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiter (m/w/d) und viele weitere • Regelmäßige Updates zu relevanten HR-Positionen und aktuellen Trends • Unterstützung und Beratung durch mich und mein Netzwerk
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