First Officer C680A (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 50%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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1 - 10 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

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Hospitality • Travel • Aerospace

Mit unvergleichlicher Kompetenz und Erfahrung, visionärem Denken und einem einzigartigen Fokus auf Dienstleistung startet LUMINAIR im Jahr 2024 durch.

Beschreibung

• Treten Sie unserem auf Charterverkehr ausgerichteten Betrieb bei und unterstützen Sie den Ausbau der LUMINAIR-Flotte • Tragen Sie zur Bereitstellung eines erstklassigen, zuverlässigen Chartererlebnisses bei • Bringen Sie eine sicherheitsorientierte Denkweise und echte Leidenschaft für Kundenservice mit • Arbeiten Sie mit einem motivierten und erfahrenen Team zusammen • Gestalten Sie die Zukunft der Privatluftfahrt durch operative Exzellenz

🎯 Anforderungen

• CPL (A) mit ATPL-Theorieanerkennung (Frozen ATPL) und UPRT • Gültiges medizinisches Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 • Mindestens 1.000 Flugstunden insgesamt • Mindestens 500 Stunden mit Hochleistungsflugzeugen (>5,7 t) • Gültige ZÜP (Zuverlässigkeitsüberprüfung) nach § 7 LuftSiG • Uneingeschränkter EU-Pass oder Aufenthalts- und Arbeitsrecht in der EU • Fließende Englischkenntnisse; professionelle Deutschkenntnisse werden stark bevorzugt • Gültiger Führerschein

🏖️ Vorteile

• Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt mit strukturiertem und veröffentlichtem Wachstumspotenzial • Leistungsbezogener Bonus und steuerlich vorteilhafte Vergütungsstruktur • Open-Base-Konzept • Feste, faire Crew-Dienstplanung mit Berücksichtigung gewünschter Freizeittage • Attraktive Urlaubsregelungen • Flottenentwicklung sowie Typen- und Sitz-Upgrades • Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeförderung (Staff Travel), Hotelrabatte und vieles mehr • Medizinische Kosten werden vom Unternehmen übernommen