FMG
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2011
💸 Finanzen
☁️ SaaS
💰 Series A im 2016-08
Finance • Marketing • SaaS
FMG ist eine umfassende Marketingplattform, die speziell für Finanzberater und verwandte Finanzdienstleistungsbranchen wie Broker-Dealer, Vermögensverwaltungsfirmen und Versicherungsagenten entwickelt wurde. Das Unternehmen bietet eine Reihe von digitalen Marketing-Tools, die darauf abzielen, Marken aufzubauen, mit Kunden zu interagieren und Unternehmen mit einer All-in-One-Lösung zu wachsen. FMG bietet Website-Tools, Content-Marketing-Automatisierung, Social-Media-Management und Kundenkommunikationslösungen an und konzentriert sich darauf, das Marketing für Finanzberatungsunternehmen zugänglicher und effektiver zu gestalten. FMG ist bekannt für seine hohe Kundenzufriedenheit und unterstützt Berater dabei, ihre Expertise zu präsentieren und die Kundeninteraktion mit modernen Marketingstrategien zu verbessern.
Technische/r RevOps-Spezialist/in (Remote)
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💹 Revenue-Operations-Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
FMG
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2011
💸 Finanzen
☁️ SaaS
💰 Series A im 2016-08
Finance • Marketing • SaaS
FMG ist eine umfassende Marketingplattform, die speziell für Finanzberater und verwandte Finanzdienstleistungsbranchen wie Broker-Dealer, Vermögensverwaltungsfirmen und Versicherungsagenten entwickelt wurde. Das Unternehmen bietet eine Reihe von digitalen Marketing-Tools, die darauf abzielen, Marken aufzubauen, mit Kunden zu interagieren und Unternehmen mit einer All-in-One-Lösung zu wachsen. FMG bietet Website-Tools, Content-Marketing-Automatisierung, Social-Media-Management und Kundenkommunikationslösungen an und konzentriert sich darauf, das Marketing für Finanzberatungsunternehmen zugänglicher und effektiver zu gestalten. FMG ist bekannt für seine hohe Kundenzufriedenheit und unterstützt Berater dabei, ihre Expertise zu präsentieren und die Kundeninteraktion mit modernen Marketingstrategien zu verbessern.
Beschreibung
• Aufbau und Automatisierung in HubSpot: Entwerfen und Implementieren von Workflows, Properties, Lifecycle-Automatisierungen und weiteren Systemverbesserungen. • Betrieb des Billing- und CPQ-Systems mit Chargebee, Verwaltung von Verkaufsregel-Logik und kundenspezifischen Abläufen. • Beitrag zu Reporting und Datenarbeit durch Erstellung von HubSpot-Reports und Dashboards. • Verantwortung für Integrations-Use-Cases auf der HubSpot-Seite und Verwaltung/Behebung von Fehlern. • Förderung der Nutzerbefähigung (User Enablement), um sicherzustellen, dass Lösungen durch Schulungen und Tests Mehrwert generieren. • Präsentation von Lösungen vor Stakeholder-Gruppen und Übersetzung technischer Arbeit in verständliche Formate. • Fehlersuche (Troubleshooting) und Dokumentation der Erkenntnisse für zukünftige Referenz. • Nutzung von KI, um Produktivitätsverbesserungen in Workflow-Logik, Dokumentation und Systemverbesserungen voranzutreiben.
🎯 Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in HubSpot, inklusive Entwurf komplexer Workflows, Custom Properties und Reporting. • Erfahrung in der Verwaltung eines CPQ- und integrierten Abrechnungssystems; Erfahrung mit Chargebee ist ein Plus. • Wirtschaftlich geprägte Neugier: Sie stellen die richtigen Fragen, verstehen das "Warum" hinter einer Anfrage und widersprechen, wenn etwas keinen Sinn ergibt. • Ausgeprägte Troubleshooting-Instinkte und die Gewohnheit, Erkenntnisse zu dokumentieren. • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Lösungen Stakeholder-Gruppen in Miro, Präsentationsfolien (Slide-Decks) oder Live-Demos vorzustellen. • Sicherer Umgang mit KI-Tools als Teil Ihrer Arbeitsweise und Lösungsentwicklung. Erfahrung mit Make, ClickUp oder ähnlichen Tools ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
🏖️ Vorteile
• Großzügige Regelungen für bezahlten Urlaub, einschließlich einer kompletten Woche während unserer Winterabschaltung. • Umfassende Richtlinien für bezahlte Freistellung, die Urlaub, Krankheitstage, Elternzeit und Trauerfallurlaub abdecken. • Umfangreiches Versicherungsprogramm, darunter: Krankenversicherung mit $0 Zuzahlung, Telemedizin, Zahn- und Sehhilfeversicherung. • Health Savings Account (HSA) mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen. • Flexible Spending Accounts (FSA). • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung sowie Unfalltod- und -verstümmelungsversicherung (AD&D). • Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung. • Vom Unternehmen finanziertes Employee Assistance Program (EAP). • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan mit sofortiger vollständiger Unverfallbarkeit. • On-Demand-Pay – ermöglicht den Zugriff auf einen Teil Ihres bereits verdienten Lohns vor dem regulären Zahltag mit Same-Day-Überweisung. • Erstattung für Internet- und Fitnessstudiokosten. • Bereitstellung der benötigten Arbeitscomputer-Ausstattung.
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