Senior Pricing Manager, Business Development

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Fors Marsh

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

📦 Logistik

Healthcare • Marketing • Logistics

Fors Marsh ist eine Forschungs- und Beratungsfirma, die sich auf die Nutzung von Wissenschaft und Strategie zur Schaffung positiver sozialer und Verhaltensänderungen spezialisiert hat. Das Unternehmen arbeitet mit Organisationen aus verschiedenen Sektoren, einschließlich der Regierung und der Privatwirtschaft, zusammen, um evidenzbasierte Lösungen zu entwickeln und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern. Fors Marsh ist bestrebt, die öffentliche Politik zu verbessern, die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern und gesellschaftliche Ergebnisse durch sorgfältige Forschung und strategische Beratung zu beeinflussen.

Beschreibung

• Develop detailed and complete competitive and fully compliant cost/price proposals and business volumes for RFPs, RFQs, and client requests • Develop cost/price models, representations and certifications, and cost narratives • Partner with business development, finance, business lines, and contracts/subcontracts management to align pricing strategies with company goals and client value • Provide analytical support and leadership in cost analysis and cost estimation • Analyze RFPs/RFQs and conduct quality assurance reviews for accurate, responsive cost/price proposal components • Lead pricing briefings and approval summaries and maintain documentation • Support government and internal cost/price audits • Develop and manage subcontractor RFQs, pricing analysis, and negotiations • Lead Price-to-Win discussions and target price analyses for assigned proposals • Collaborate with the Growth Analyst to analyze wins, losses, and industry trends • Support development of pricing standards, best practices, and toolkits • Support team member upskilling, professional development, and training

🎯 Anforderungen

• 8+ years of pricing experience in the federal environment • Experience with pricing strategies, structures, tools, FAR/DFAR, and applicable government regulations • Working knowledge of Cost Estimating Systems, profitability analysis, BOE development, and cost/price modeling in Excel • Experience developing and delivering price strategy presentations or analyses • Ability to counsel proposal teams on price strategy using historical data • Experience developing, reviewing, and/or training on BOEs from a process and practice perspective • Familiarity with FFP, T&M, CR, IDIQ, and Schedule contract types • Outstanding oral and written communication and interpersonal skills • Ability to balance multiple proposals and manage priorities in a schedule-driven environment • Proficiency with Microsoft Office products and advanced Excel skills • Excellent analytical, organizational, and critical thinking skills • Bachelor's degree

🏖️ Vorteile

• Top-tier health and dental covered at 100% for employee coverage • Additional vision, and long and short-term disability options • Flexible leave allowing employees to balance work and home responsibilities without depleting available leave hours • Floating holiday bank • Generous matching retirement contributions with no vesting period starting the third month of employment • Dedicated training and development budgets • Paid time off for volunteering • Staff-led affinity groups • Product and service discounts through the certified B Corp network • Ability to make an impact on people’s lives