FOS
11 - 50 Mitarbeiter
Jede unserer Immobilien wird als eigenständiges Unternehmen behandelt und hat ein eigenes Team von internen Immobilienmanagement-Experten. Dieser Ansatz sorgt dafür, dass der Fokus auf der Wertschöpfung und der Maximierung der langfristigen Rentabilität liegt, während wir gleichzeitig als bevorzugter Vermieter wahrgenommen werden. Er bringt auch zahlreiche Vorteile, sei es in Form von überlegenen Betriebs- und Wartungsstandards oder im weiteren Sinne in Form von Einsparungen durch unsere weltweit ausgehandelten Beschaffungsverträge. Das Ergebnis ist eine saubere, sichere und gut gepflegte Immobilie, die nach dem Standard eines erstklassigen, selbst genutzten Gebäudes verwaltet wird. FOS beschäftigt Immobilienmanagement-Spezialisten, die alle Aspekte des Betriebs unserer Gebäude überwachen, einschließlich Technik, Sicherheit, Brandschutz und Wartung. Mit einem Ruf als erstklassiger Betreiber arbeitet FOS auch mit vielen führenden Organisationen zusammen, um Immobilien- und Facility-Management für deren nationale und internationale Firmensitze bereitzustellen. Um sicherzustellen, dass unsere Immobilien auf höchstem Niveau an Professionalität, Reaktionsfähigkeit und Effizienz betrieben werden, integriert FOS maßgeschneiderte interne Programme in jedes Gebäude.
Associate Director für institutionelle Fördermittel
Stelle nicht auf LinkedIn
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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11 - 50 Mitarbeiter
Jede unserer Immobilien wird als eigenständiges Unternehmen behandelt und hat ein eigenes Team von internen Immobilienmanagement-Experten. Dieser Ansatz sorgt dafür, dass der Fokus auf der Wertschöpfung und der Maximierung der langfristigen Rentabilität liegt, während wir gleichzeitig als bevorzugter Vermieter wahrgenommen werden. Er bringt auch zahlreiche Vorteile, sei es in Form von überlegenen Betriebs- und Wartungsstandards oder im weiteren Sinne in Form von Einsparungen durch unsere weltweit ausgehandelten Beschaffungsverträge. Das Ergebnis ist eine saubere, sichere und gut gepflegte Immobilie, die nach dem Standard eines erstklassigen, selbst genutzten Gebäudes verwaltet wird. FOS beschäftigt Immobilienmanagement-Spezialisten, die alle Aspekte des Betriebs unserer Gebäude überwachen, einschließlich Technik, Sicherheit, Brandschutz und Wartung. Mit einem Ruf als erstklassiger Betreiber arbeitet FOS auch mit vielen führenden Organisationen zusammen, um Immobilien- und Facility-Management für deren nationale und internationale Firmensitze bereitzustellen. Um sicherzustellen, dass unsere Immobilien auf höchstem Niveau an Professionalität, Reaktionsfähigkeit und Effizienz betrieben werden, integriert FOS maßgeschneiderte interne Programme in jedes Gebäude.
Beschreibung
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Erreichung der jährlichen Einnahmeziele und zur Steigerung der Zuwendungen durch institutionelle Geber • Beaufsichtigung der Erstellung von Recherchen und Briefings zu aktuellen und potenziellen Gebern sowie neuen Finanzierungsgelegenheiten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen • Leitung der Ausarbeitung von Förderanträgen, Koordination mit den Teams und Partner*innen von Fòs Feminista zur Sammlung von Beiträgen und Rückmeldungen sowie Verfassen von Antragsunterlagen nach Bedarf • Beaufsichtigung der Koordination von Berichten und anderen Leistungen (Deliverables) über Finanz-, M+E-, Advocacy- und Programmteams hinweg • Mitentwicklung und Leitung innovativer Ansätze für Antragsentwicklung, Berichterstattung und Geberkommunikation (Storytelling, visuelle Narrative etc.) • Analyse von Finanzierungstrends bei staatlichen und stiftungsbasierten Gebern zur Weitergabe von Erkenntnissen an die Teams von Fòs Feminista und Allianzpartner*innen sowie gemeinsame Strategiebildung innerhalb der Allianz zur Maximierung von Chancen • Identifizierung von Möglichkeiten bei progressiven Regierungen und Stiftungen zur Beantragung signifikanter Fördermittel, Unterstützung beim Aufbau von Konsortien mit Partner*innen und Verbündeten von Fòs Feminista und Unterstützung von Partner*innen bei strategischer Antragstellung als Hauptantragstellende • Identifizierung von Chancen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Teilnahme von Fòs Feminista in wichtigen feministischen und philanthropischen Räumen, Förderung von Führungskontakten und Pflege sowie Vertretung von Fòs Feminista auf relevanten Konferenzen und Treffen nach Bedarf, mit besonderem Schwerpunkt auf der Erhöhung der Sichtbarkeit in europäischen Geberkreisen • Beaufsichtigung der Aktualisierung des Grants-Management-Kalenders sowie umfassendes Tracking von Moves-Management und geberbezogenen Kennzahlen unter Verwendung von Geberdatenbanken, einschließlich Salesforce • Aufbau und Pflege kollaborativer Arbeitsbeziehungen mit Programm‑ und Advocacy‑Mitarbeitenden zur Sammlung von Wirkungsberichten und Entwicklung neuer Fundraising-Strategien zur Unterstützung der Bedürfnisse der lokalen Partner*innen von Fòs Feminista
🎯 Anforderungen
• Bachelorabschluss in Non-Profit-Management und Fundraising, Public Health, Gender Studies oder einem verwandten Fach; Masterabschluss bevorzugt • Mindestens 6–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich signifikanter Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Frauenrechts- oder Sozialgerechtigkeitsorganisationen • Hervorragende schriftliche Ausdrucks‑ und Editierfähigkeiten in Englisch • Leidenschaft für und fundiertes Verständnis von sexueller und reproduktiver Gesundheit, Rechten und Gerechtigkeit aus einer intersektionalen feministischen Perspektive • Leidenschaft für und nachweisliche Kenntnisse im feministischen Bewegungsaufbau und in feministischer Ressourcenmobilisierung • Verständnis des globalen philanthropischen Sektors und bestehende Kontakte • Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher Förderanträge, in der Überwachung von Antragsentwicklungsprozessen sowie in der Erstellung und Umsetzung von Geberpflege‑Strategien für staatliche und stiftungsbasierte Geber • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Ideen und Strategien zu einem klaren und überzeugenden Geber-Case zu synthetisieren • Erfahrung in direkter Unterstützung der Geschäftsführung bei Geberpflege und Anwerbestrategien • Starke analytische Fähigkeiten sowie Kreativität und Innovationsfreude • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prozesse teamübergreifend zu koordinieren; Belastbarkeit unter Druck und Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Fristen • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit • Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz; starkes Engagement für Antirassismus, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion • Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite erforderlich; Vertrautheit mit Salesforce wird stark bevorzugt • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
🏖️ Vorteile
• Private Krankenversicherung • Lebensversicherung • Altersvorsorge • Bezahlte Krankheitstage • Urlaubstage • Elternzeit • Gesetzliche Feiertage • Flexible Arbeitsbedingungen
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