Employee Relations Manager

🕒 vor 2 Tagen

🌵 Arizona, California, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Fresenius Medical Care

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

🔬 Wissenschaft

💰 €6.100.000 Post-IPO Equity im 2020-02

Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Science

Fresenius Medical Care ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 1996 ist Fresenius Medical Care der führende Anbieter von Dialysebehandlungen und baut auf der Expertise seiner Muttergesellschaft, des Fresenius‑Gesundheitskonzerns, auf. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern, indem es hochwertige Versorgung und innovative Nierentherapien bereitstellt. Mit einer weltweiten Präsenz betreibt Fresenius Medical Care über 4. 000 Dialysekliniken und beschäftigt mehr als 125. 000 Mitarbeitende. Zu den Kernwerten des Unternehmens zählen Zusammenarbeit, Proaktivität, Verlässlichkeit und Exzellenz; zudem fördert es ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, um seine Mission einer überlegenen Patientenversorgung zu unterstützen.

Beschreibung

• Provides employee relations support • Ensures compliance with company policies and procedures • Utilizes knowledge and expertise to investigate, address, and resolve HR issues • Handles a wide range of employee relations matters • Identifies root cause issues in employee engagement and provides conflict resolution • Provides counsel and recommendations in accordance with legislative and regulatory requirements • Provides guidance regarding performance management plans • Addresses concerns of a diverse scope and demonstrates good judgment • Follows service level agreements in timely response • Provides emergency response and crisis management support to employees

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree required • 3-5 years in direct and consistent Employee Relations positions • prior experience in HR Generalist in a large organization • SHRM Certification (SHRM-SCP, SHRM-CP) is desirable • strong business acumen • extensive knowledge of local, state, and federal employment laws • ability to handle high volume case load and competing priorities • unquestionable commitment to confidentiality, integrity, and privacy • excellent communication skills - both written and verbal

🏖️ Vorteile

• medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • paid time off • parental leave