Senior Workday Analyst, Absence

🕒 vor 1 Monat

☕ Washington – Remote

☕ Washington – Remote

💵 $90.500 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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FTI Consulting

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📋 Compliance

💸 Finanzen

Consulting • Compliance • Finance

FTI Consulting ist ein globales, multidisziplinäres Beratungsunternehmen, das Organisationen in Zeiten von Krisen, regulatorischen, finanziellen und operativen Transformationen berät. Das Unternehmen bietet forensische Untersuchungen und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten, finanzielle Due Diligence und Sanierung, Datenanalysen, Cybersecurity und Risikoberatung, Unternehmenskommunikation, Restrukturierung sowie strategische Finanz- und Transaktionsberatung für Vorstände, CFOs, Private-Equity-Gesellschaften und andere Unternehmenskunden an. FTI hat eine breite globale Präsenz (mit über 8. 100 Mitarbeitern in 32 Ländern und 84 Städten) und stellt ausdrücklich klar, dass es sich nicht um eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Anwaltskanzlei handelt.

Beschreibung

• Serve as point of contact for assigned modules, managing system maintenance, configuration, and user access while ensuring the protection of sensitive HR data • Troubleshoot, research, and resolve system defects and issues, working collaboratively with stakeholders to identify root causes and implement solutions while proactively keeping end-users aware of status • Ensure data integrity, confidentiality, security, process efficiency, and accessibility through effective systems implementation, configuration, administration, and user training • Support and promote adoption of global best practices and standards • Configure and maintain Workday business processes across multiple modules to support HR operations and business requirements • Assess, configure, and migrate system changes through development, test, and production environments • Maintain overall system hygiene and health through regular audits and proactive monitoring • Coordinate and execute bi-annual Workday system releases, including testing new features, documenting changes, and communicating impacts to stakeholders • Manage change control and release management processes to ensure smooth deployment of system updates and enhancements • Ensure security best practices are followed and access is appropriately granted based on business needs • Create and update reports using Workday reporting tools to provide insights and support business decision-making • Partner with cross-functional teams including HR leadership, HRIS, HR Centers of Excellence (CoEs), and local market HR teams to support system initiatives and business process initiatives • Participate in the development and execution of the strategic roadmap for our Workday ecosystem

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in HRIS, HR Systems, or HR Operations roles • Workday configuration experience and functional knowledge of Workday’s Time Off and Absence module • Strong technical aptitude with experience in system administration, configuration, and troubleshooting • Experience with change management and release management processes • Ability to travel to FTI office(s) as needed • Work authorization in the United States on a full-time basis

🏖️ Vorteile

• Professional development opportunities • Continuing education to maintain domain and product knowledge • Investment in your professional growth • Mentoring and coaching support • Inclusive culture that promotes growth and achievement