Product Owner, Checkout Modal

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Fundraise Up

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51 - 200 Mitarbeiter

🤲 Wohltätigkeit

💳 Fintech

☁️ SaaS

Charity • Fintech • SaaS

Fundraise Up ist eine digitale Plattform, die die Art und Weise, wie Non-Profit-Organisationen Online-Fundraising betreiben, revolutioniert. Sie bietet eine Reihe von Tools, die darauf ausgelegt sind, die Spenderbindung zu verbessern und die Konversionsraten zu steigern, darunter optimierte Kampagnenseiten, ein Checkout-System und vorgefertigte UI-Komponenten. Fundraise Up unterstützt globales Fundraising mit mehrsprachigen Fähigkeiten und bietet umfassende Sicherheitsfunktionen, um sowohl Spenderdaten als auch den Fundraising-Prozess zu schützen. Es integriert sich nahtlos mit verschiedenen Plattformen und nutzt künstliche Intelligenz, um das Spendenerlebnis zu personalisieren. Ziel ist es, Spenden für weltweite Anliegen durch innovative Technologie und strategische Partnerschaften mit Non-Profits zu maximieren.

Beschreibung

• Translate PM strategic initiatives into clear product specifications • Own the delivery lifecycle: spec → development → QA → release • Maintain a prioritized backlog aligned with company goals • Resolve client-critical issues and deal breakers • Support Sales, CSM, and Support with product expertise • Drive internal product improvements and tech debt reduction • Ensure the checkout remains stable, performant, and reliable

🎯 Anforderungen

• 5+ years in Product Management / Product Ownership • Experience working with B2B SaaS or enterprise products • Strong delivery and backlog management skills • Experience writing clear product specifications • Strong collaboration with engineering and design teams • Fluent English (C1).

🏖️ Vorteile

• 31 days off • Company subsidized medical insurance • 100% paid telemedicine plan • Home Office Setup Assistance: the company offers assistance with purchasing furniture (office chair, office desk, monitor) and other items to create a comfortable workspace. • English learning courses (50% reimbursement, up to $1,000 annually). • Relevant professional education (100% reimbursement, up to $1,500 annually). • Gym or swimming pool (50% reimbursement, up to $500 annually). • Co-working (up to $250 monthly). • Remote working.