Workforce Sales Lead

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FutureFit AI

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11 - 50 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 Seed Round im 2022-03

Artificial Intelligence • B2B • SaaS

FutureFit AI arbeitet mit Fortune-500-Unternehmen, Regierungen und Organisationen zur Entwicklung von Arbeitskräften zusammen, um ein KI-gestütztes Tool bereitzustellen, das als GPS fungiert und Arbeitnehmern bei der Bewältigung von Karriereübergängen hilft. Es unterstützt sie von der Karriereplanung über Umschulungen bis hin zur Arbeitsplatzvermittlung. FutureFit AI nutzt über 350 Millionen globale Talentprofile, aktuelle Arbeitsmarktdaten und Projektionen sowie eigene Algorithmen, um die Fähigkeiten von Einzelpersonen zu identifizieren, mögliche Karrierewege zu empfehlen und einen personalisierten Plan aus Lernprogrammen, Karriereunterstützungsressourcen und Coachings zu erstellen, um erfolgreiche Berufsergebnisse zu erzielen. Die Arbeit von FutureFit AI beim Einsatz von KI zur Unterstützung von Umschulungsmaßnahmen und beim Neugestalten von Entlassungen durch externe Qualifikation wurde anerkannt und von Medien wie dem Wall Street Journal, dem Weltwirtschaftsforum, der US-Regierung, der britischen Regierung und Nesta berichtet.

Beschreibung

• Identify, qualify, and pursue opportunities with state workforce agencies, state labor departments, and state economic development bodies. • Run discovery, manage multi-stakeholder relationships, develop proposals, navigate procurement, and close deals. • Build trusted relationships across the buyer org — from program directors and workforce commissioners to procurement leads and deputy secretaries. • Work closely with teammates who own RFP strategy and policy to ensure our responses are sharp, differentiated, and accurate. • Stay close to state budget cycles, policy priorities, federal funding flows (WIOA, TAA, and others), and competitive activity.

🎯 Anforderungen

• Deep knowledge of the state workforce ecosystem — how agencies are structured, how they buy, how they measure success, and who the influential players are. • A meaningful network in workforce development, state labor, or economic development that you can activate. • Familiarity with how state government procurement works: RFPs, sole-source processes, MSAs, and the informal dynamics that move decisions along. • Comfort with long sales cycles (6–12+ months) and the discipline to manage a pipeline that doesn't move fast. • Strong consultative instincts: you ask great questions, listen carefully, and connect a solution to a real problem rather than leading with features. • High agency and strong written communication: you drive your own process, document clearly, and don't wait to be managed.

🏖️ Vorteile

• Work directly with the founding team • Unlimited PTO • Career Development Budget • Technology reimbursement • Flexible schedules built on trust