Senior Frontend Developer, React, React Native

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Gamingtec

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🎲 Glücksspiel

🤝 B2B

☁️ SaaS

Gambling • B2B • SaaS

Gamingtec ist ein B2B-iGaming-Plattformanbieter, der schlüsselfertige und White-Label-Software für Online-Casinos und Sportwetten bereitstellt. Das Unternehmen bietet modulare, skalierbare Plattformlösungen - Casino, Sportwetten (einschließlich einer KI-gestützten Sportwettenlösung), Affiliate-Software und Agentenmanagement -, die für einen schnellen Markteintritt (6–8 Wochen), die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen in mehreren Jurisdiktionen und umfangreiche Integrationen (Spieleanbieter, Zahlungen, PAM) konzipiert sind. Gamingtec unterstützt zahlreiche Märkte und Währungen, berichtet über eine umfassende Abdeckung von Events (über 50. 000 Live-Events monatlich und über 40. 000 Pre-Match-Events monatlich) und fördert Partnerschaften mit Zahlungs- und Betrugsbekämpfungsanbietern. Das Unternehmen positioniert sich als Partner für Betreiber, die Online-Glücksspielmarken starten oder skalieren möchten.

Beschreibung

• Develop user interface components • Refactor and optimise existing code • Participate in mobile application development • Perform technical assessments of business requirements for feasibility and reasonable implementation timelines • Fix bugs in existing projects • Optimise components for maximum performance across browsers • Create new websites and modify existing websites • Communicate proactively with team members • Work on stable, long-term projects with an active backlog of front-office features • Participate in technical and cultural interview stages as part of the hiring process

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience as a Front-End Engineer • Solid background in pure JavaScript • Strong proficiency in React 18+, including hooks, context, and modern patterns • Expert-level TypeScript experience with advanced types and strict configurations • Strong knowledge of state management tools such as Redux, MobX, or Zustand • Proven experience building SPAs and PWAs and working with RESTful and GraphQL APIs • Familiarity with front-end build tools such as Webpack, Vite, and Rollup and CI/CD pipelines • Solid understanding of browser rendering behaviour and performance optimisation • Experience with automated testing frameworks such as Jest and Cypress • At least 1–2 years of professional experience with React Native • Hands-on experience developing a React Native SDK for cross-platform projects • Upper-Intermediate English or higher • Ability to work in dynamic environments and create or improve processes • Adaptability to changing priorities • Fast learner and desire to learn • Preferred: experience with micro frontends, monorepos, or component libraries such as Storybook or Bit • Preferred: knowledge of design systems such as Material UI or Tailwind • Preferred: exposure to WebAssembly, WebSockets, or real-time applications • Preferred: experience integrating third-party tools and libraries such as Trustly or Whizdom • Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements

🏖️ Vorteile

• Fully remote work, with the option to go to an office for employees located near one of the company's offices • Flexible work schedule; performance-based rather than time-tracked • Unlimited paid vacation and sick leave days • Constant career development and learning opportunities • Parties and team-building events throughout the year • Referral bonus after the referred employee passes their probation period • Private medical insurance compensation, full or partial depending on cost • Flexible Benefits plan covering selected activities/expenses, such as gym subscription, language courses, Netflix subscription, or a spa day • Education foundation and biannual raffle for learning opportunities unrelated to the job • Competitive salaries