Enterprise Sales VP, Education

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Garner Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Wir glauben an Transparenz, datenbasierte Entscheidungsfindung und nahtlose Kundenerfahrungen. Aus diesem Grund entwickeln wir Lösungen, die Mitarbeitern helfen, qualitativ hochwertige Ärzte zu finden. Unser Team besteht aus Experten im Gesundheitswesen, praktizierenden Ärzten, Ingenieuren und Spezialisten für betriebliche Vorteile, wodurch wir Lösungen mit einem multidisziplinären Ansatz entwickeln können.

Beschreibung

• Expand Garner Health’s footprint with large education-sector clients through direct sales • Own direct sales cycles and deploy sales objectives through sales quota preparation and measurement, prospecting, and pipeline management • Manage a named national book of education employers, including universities, higher education systems, K-12 school districts, school benefit pools and JPAs, and education association trusts • Run RFP-driven pursuits end to end, including procurement compliance, consultant management, finalist presentations, and school board, regents, and pool committee approvals • Manage long, multi-stakeholder sales cycles • Maintain current knowledge of market conditions and competitor products • Communicate Garner’s value proposition to influence buying decisions • Develop strategic relationships with education benefits consultants, pool administrators, consortium executives, and district and university benefits directors

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree and 7+ years of deep sales experience focused on health benefits (medical, ancillary, vendor) via brokers, consultants, and insurers • 5+ years selling into education employers strongly preferred, including K-12 school districts, higher education, or education pools • Deep fluency in education procurement mechanics: RFP cycles, school board and regents approvals, pool/JPA/consortium governance, VEBA structures, and budget and enrollment timing tied to the academic calendar and state funding • Existing relationships within the education benefits consultant ecosystem, including Gallagher, Segal, Aon, Mercer, WTW, and Alliant • Existing relationships with pool administrators and district and university benefits directors • Minimum of 3+ years of experience selling large Enterprise clients • Data literacy and ability to turn complex, disparate datasets into actionable insights • Proven experience developing processes such as sales playbooks, KPIs, and collateral creation • Proven ability to execute sales strategies for long-term success • Ability to engage with AI tools as part of the work • Employment visa sponsorship is unavailable; candidates must not require sponsorship

🏖️ Vorteile

• Equity incentive plan • Flexible PTO • Medical/Dental/Vision plan options • 401(k) with company match • Flexible spending accounts • Teladoc Health • Consistent coaching and growth opportunities • Ownership and autonomy • Benefits package