EHR Service Line Implementation Lead

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $182.750 - $247.250 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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General Dynamics Information Technology

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1954

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

General Dynamics Information Technology ist ein Unternehmen an der Spitze technologischer Innovationen und bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter Beratung, digitale Modernisierung und Application Services. Das Unternehmen treibt die Umsetzung von Lösungen in den Bereichen künstliche Intelligenz (AI/ML), Cloud Computing, Cybersecurity, High Performance Computing (HPC) und Quantentechnologien voran. GDIT ist darauf ausgerichtet, den Regierungs- und Verteidigungssektor zu unterstützen und erbringt missionskritische Services wie Logistik und Supply-Chain-Management, nachrichtendienstliche Aufklärung sowie innere Sicherheit. Das Unternehmen legt zudem Wert auf vielfältige und inklusive Einstellungspraktiken und fördert aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mit seinen Digital-Accelerator-Lösungen und dem wegweisenden Einsatz aufkommender Technologien will GDIT die Missionen von Behörden vorantreiben und komplexe technologische Herausforderungen adressieren.

Beschreibung

• Plan, manage, and deliver enterprise-level Electronic Health Record (EHR) implementation efforts across the Federal Health Division • Lead multi-site, multi-discipline teams through readiness, deployment, activation, and sustainment of federal EHR modernization initiatives • Develop, execute, and continuously improve the EHR Service Line implementation framework, including standardized workflows, governance, and deployment models • Drive full-lifecycle EHR implementation activities, including readiness, site activation, cutover planning, hypercare, training coordination, validation, and transition to operations • Manage technical, clinical, integration, PMO, training, and cybersecurity teams • Partner with federal customers and technology partners on program alignment, stakeholder engagement, and execution • Oversee risk, issue, and dependency management across a deployment portfolio • Establish and report implementation metrics, measure readiness, and enforce gating criteria • Align implementations with federal standards, including RMF, NIST, ATO pathways, and contract-specific requirements • Support resource planning, workforce scaling, and operational coordination within the EHR Service Line • Travel to customer sites as required (25–50%)

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree and 10+ years leading EHR implementation efforts in federal environments (IHS, VA/DoW, HHS, CMS or related) • Experience managing large, multi-site deployments across technical and clinical workflows • Strong understanding of EHR platforms (Oracle Health/Cerner preferred; Epic or RPMS modernization experience also valued) • Demonstrated ability to engage senior federal stakeholders and navigate complex federal contracting environments • Expertise in federal IT standards, including RMF, NIST SP 800-53, data security, and ATO requirements • Ability to obtain and maintain a Public Trust • Experience supporting IHS PATH or other large-scale federal health EHR modernization programs (preferred) • PMP, SAFe, ITIL, or health IT certifications (preferred) • Background in workflow optimization, interoperability, or clinical informatics (preferred) • Excellent communication, leadership, and cross-team coordination skills (preferred)

🏖️ Vorteile

• Medical plan options, including plans with Health Savings Accounts • Dental plan options • Vision plan • 401(k) plan with pre-tax and post-tax contributions and company match • Full flex work weeks where possible • Vacation, sick, and personal time off • Paid holidays • Paid parental leave • Military leave • Bereavement leave • Jury duty leave • 15 days of paid leave per calendar year for new employees, prorated based on hire date • 10 paid holidays per year, prorated based on hire date • Up to 160 hours of paid family leave in a rolling 12-month period for eligible employees • Short- and long-term disability benefits • Life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Personal accident insurance • Critical illness insurance • Business travel and accident insurance