General Dynamics Information Technology
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1954
🔒 Cybersecurity
🤖 Künstliche Intelligenz
Defense • Cybersecurity • Artificial Intelligence
General Dynamics Information Technology ist ein Unternehmen an der Spitze technologischer Innovationen und bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter Beratung, digitale Modernisierung und Application Services. Das Unternehmen treibt die Umsetzung von Lösungen in den Bereichen künstliche Intelligenz (AI/ML), Cloud Computing, Cybersecurity, High Performance Computing (HPC) und Quantentechnologien voran. GDIT ist darauf ausgerichtet, den Regierungs- und Verteidigungssektor zu unterstützen und erbringt missionskritische Services wie Logistik und Supply-Chain-Management, nachrichtendienstliche Aufklärung sowie innere Sicherheit. Das Unternehmen legt zudem Wert auf vielfältige und inklusive Einstellungspraktiken und fördert aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mit seinen Digital-Accelerator-Lösungen und dem wegweisenden Einsatz aufkommender Technologien will GDIT die Missionen von Behörden vorantreiben und komplexe technologische Herausforderungen adressieren.
Senior Director Informationssysteme – Gesundheit und Forschung
Stelle nicht auf LinkedIn
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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General Dynamics Information Technology
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1954
🔒 Cybersecurity
🤖 Künstliche Intelligenz
Defense • Cybersecurity • Artificial Intelligence
General Dynamics Information Technology ist ein Unternehmen an der Spitze technologischer Innovationen und bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter Beratung, digitale Modernisierung und Application Services. Das Unternehmen treibt die Umsetzung von Lösungen in den Bereichen künstliche Intelligenz (AI/ML), Cloud Computing, Cybersecurity, High Performance Computing (HPC) und Quantentechnologien voran. GDIT ist darauf ausgerichtet, den Regierungs- und Verteidigungssektor zu unterstützen und erbringt missionskritische Services wie Logistik und Supply-Chain-Management, nachrichtendienstliche Aufklärung sowie innere Sicherheit. Das Unternehmen legt zudem Wert auf vielfältige und inklusive Einstellungspraktiken und fördert aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mit seinen Digital-Accelerator-Lösungen und dem wegweisenden Einsatz aufkommender Technologien will GDIT die Missionen von Behörden vorantreiben und komplexe technologische Herausforderungen adressieren.
Beschreibung
• Strategische Führung für Infrastruktur, Managed Services und digitale Plattformfunktionen zur Unterstützung maßgeschneiderter wissenschaftlicher und geschäftlicher Anwendungen. • Zusammenarbeit mit Product Ownern, Engineering‑Teams und Kundenprogrammen, um neue Servicechancen zu identifizieren und Missionsanforderungen in umsetzbare technologische Lösungen zu übersetzen. • Führung, Mentoring und Entwicklung technischer Teams; Festlegung von Leistungsanforderungen, Begleitung der Karriereentwicklung und Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung. • Vorantreiben der Implementierung von Automatisierung, Infrastructure‑as‑Code und modernen Software‑Delivery‑Ansätzen zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz. • Vermittlung komplexer technischer Konzepte durch klare Visualisierungen, Briefings und Präsentationen für technische und Management‑Zielgruppen. • Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit zwischen Engineering, Security, Architektur und Betrieb zur Bereitstellung integrierter und resilienter Lösungen. • Beitrag zur Erstellung von Angeboten und zur technischen Lösungsfindung zur Unterstützung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur Erweiterung der Wirkung der Kundenmission. • Vordenken und fachliche Führung in Bezug auf Infrastrukturtechnologien, digitale Modernisierung und aufkommende Branchentrends, die die langfristige Strategie beeinflussen.
🎯 Anforderungen
• Bachelorabschluss (BA/BS) oder alternativ zusätzlich vier Jahre einschlägige Erfahrung sowie mehr als 15 Jahre fortschreitende technische Erfahrung. • Mindestens 5 Jahre Leitung technischer Teams mit nachweislichem Erfolg in Coaching, Leistungsmanagement und Talententwicklung. • Erfahrung in der Führung und Motivation technischer Fachkräfte über mehrere Disziplinen und organisatorische Grenzen hinweg. • Fundierte Erfahrung in der Unterstützung von Gesundheits‑ und Forschungsbehörden innerhalb von Health and Human Services (HHS). • Erfahrung in der Bewertung von Systemkomponenten, Diagnose von Integrationsherausforderungen und Identifizierung technologischer Lücken im Zusammenhang mit Infrastruktur und Enterprise‑Plattformen. • Praktische Expertise in Automatisierung, Konfigurationsmanagement, Monitoring und Betriebstools für großskalige Systeme. • Technisches Know‑how in den Bereichen HPC, Virtualisierung, Container‑Orchestrierung, Workload‑Scheduler oder großen verteilten Systemen. • Erfahrung in der Mitgestaltung von Angebotsstrategien und der Ausarbeitung technischer Ansätze, die den Erfolg der Kundenmission ermöglichen und neue Geschäftsabschlüsse fördern. • Vertrautheit mit modernen Programmiersprachen oder Skriptsprachen wie Python, PHP, Ruby oder Perl. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl technischen als auch nicht‑technischen Stakeholdern verständlich zu vermitteln. • Fähigkeit, eine Public Trust‑Freigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
🏖️ Vorteile
• Unser Leistungspaket für alle in den USA ansässigen Mitarbeitenden umfasst verschiedene Krankenversicherungsoptionen, teilweise mit Health Savings Accounts, Zahnversicherungsoptionen, eine Sehhilfeversicherung sowie einen 401(k)-Plan, der Beiträge vor und nach Steuern bis zu den jährlichen IRS‑Grenzen ermöglicht und eine Unternehmensbeteiligung (Match) vorsieht. • Zur Förderung der Work‑Life‑Balance bietet GDIT nach Möglichkeit voll flexible Arbeitswochen und verschiedene bezahlte Freistellungsregelungen, einschließlich Urlaub, Krankheits‑ und persönliche Zeit, Feiertage, bezahlte Elternzeit, Militär‑, Trauer‑ und Jury‑Dienst‑Freistellungen. • GDIT gewährt neuen Mitarbeitenden in der Regel 15 Tage bezahlte Freistellung pro Kalenderjahr für Urlaub, persönliche Angelegenheiten und Krankheit sowie zusätzlich 10 bezahlte Feiertage pro Jahr. • Bezahlte Freistellung und bezahlte Feiertage werden anteilig nach dem Eintrittsdatum des Mitarbeitenden berechnet. • Das GDIT Paid Family Leave‑Programm bietet berechtigten Mitarbeitenden insgesamt bis zu 160 Stunden bezahlte Freistellung innerhalb eines rollierenden 12‑Monats‑Zeitraums. • Um das Einkommen unserer Mitarbeitenden zu schützen, werden weitere Angebote wie Kurz‑ und Langzeit‑Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung, Unfalltod‑ und -verstümmelungsversicherung, persönliche Unfallversicherung, Kritische‑Krankheiten‑Versicherung sowie Geschäftsreise‑ und Unfallversicherung angeboten oder sind verfügbar. • Wir überprüfen regelmäßig unser Total‑Rewards‑Angebot, um sicherzustellen, dass unsere Leistungen wettbewerbsfähig sind und den Präferenzen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
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