Executive Lean Leader für Heartbeat, Office of Heartbeat

🔥 vor 15 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Führungskraft

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GE HealthCare

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1892

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

Healthcare • Medical Technology • Pharmaceuticals

GE HealthCare ist führend im Bereich Präzisionsversorgung und engagiert sich dafür, innovative Technologien und integrierte Lösungen bereitzustellen, die Gesundheitsdienste verbessern. Als eigenständiges Unternehmen konzentriert es sich auf Bildgebung, Ultraschall und Healthcare-IT und unterstützt medizinisches Fachpersonal. Durch fortschrittliche Medizintechnologien und personalisierte Versorgungslösungen werden Behandlungsergebnisse für Patientinnen und Patienten verbessert. Mit erheblichen Investitionen in Forschung und Entwicklung (F&E) will GE HealthCare das Gesundheitswesen transformieren, indem Krankenhäuser effizienter und Therapien präziser werden.

Beschreibung

• Leitung der unternehmensweiten Lean-Transformation im Office of Heartbeat von GE HealthCare • Unterstützung bei der Konzeption, Einführung, fachlichen Führung und Umsetzung des Heartbeat Business System • Förderung, Coaching und Mentoring von Lean-Veränderungen sowie Führung der Heartbeat Lean Leaders • Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern zur Identifizierung, Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen durch Kaizen-Events und Lean-Initiativen • Gemeinsame Leitung von Betriebsreviews sowie der langfristigen Strategie- und Prioritätenplanung über Regionen, Segmente und Funktionen hinweg • Unterstützung von Bootcamps zum Heartbeat Business System sowie beim Coaching und der Schulung von Führungskräften • Verankerung von Standard Work, Daily Management, Problemlösung, Kaizen, Value Stream Mapping und Maßnahmenplanung in den Geschäftsabläufen • Aufbau eines Lean-Kompetenzprogramms und Entwicklung von Kompetenzen – von der taktischen Umsetzung bis zur strategischen Transformation von Wertströmen • Analyse der Arbeit am Genba, Diagnose von Herausforderungen, Erprobung von Prozessverbesserungen und Umsetzung von Maßnahmenplänen • Umsetzung der Hoshin-Kanri-Prioritäten und Steigerung der Geschäftsergebnisse, der Unternehmenskultur, des EBITDA und des Free Cash Flow • Leitung umfangreicher Change-Management-Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung des Heartbeat Business System

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (B.Sc. oder B.A.) erforderlich; Masterabschluss bevorzugt • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in einer Rolle im General Management oder in der Lean- bzw. operativen Führung • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Kompetenzaufbau in verschiedenen Lean-Praktiken, einschließlich Hoshin Kanri, Problemlösung, Daily Management System, Standard Work und Value Stream Mapping • Gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen in der Medizintechnik oder einer anderen regulierten Branche • Erfahrung mit KI-gestützten Tools wie ChatGPT, Claude, Copilot oder vergleichbaren Plattformen • Erfahrung mit der globalen Einführung von Lean-Systemen sowie mit Operations- und Service-Teams • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, segment-, regionen- und funktionsübergreifend ohne disziplinarische Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen • Hervorragende Fähigkeiten im Zeit-, Programm- und Projektmanagement • Hohe Aufmerksamkeit für Details im Daily Management und Visual Management • Nachweisliche Fähigkeit, von Führungskräften auf höchster Ebene die Einhaltung von Zusagen einzufordern • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Executive Storytelling • Erfahrung im Change Management, vorzugsweise mit dem ADKAR-Framework • Umfassende kommerzielle Erfahrung mit Fokus auf Kunden- und Endnutzererfahrung • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 40 % innerhalb Europas und international

🏖️ Vorteile

• Unterstützung beim Umzug: Nein