Direktor für internationale Rekrutierung

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Greater Europe Mission

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201 - 500 Mitarbeiter

Warum Europa? Europa ist mit Religion bestens vertraut, doch das Wissen und die Erfahrung hindern die meisten daran, eine lebensverändernde Beziehung mit Jesus zu entdecken. Europa braucht eine neue Welle von Menschen, die Jesus so nachfolgen, dass andere dazu inspiriert werden, dasselbe zu tun. Europa hat Einfluss und prägt die weltweite Wirtschaft, Bildung, Politik, Philosophie und Kultur. Stellen Sie sich vor, was geschehen könnte, wenn Europas Einfluss genutzt werden könnte, um Gottes Königreich in der Welt zu verbreiten. Durch die intensive Einwanderung ist die Welt buchstäblich nach Europa gekommen. Allein Frankreich beherbergt mehr als 100 verschiedene Kulturen, von denen ein Drittel zu bisher unerreichten Völkergruppen gehört. Das Beziehungsnetzwerk der Einwanderer in Europa hat Türen auf der ganzen Welt für das Evangelium geöffnet. Erreichen Sie Europa. Verändern Sie die Welt.

Beschreibung

• Leiten der Entwicklung und Abstimmung von Rekrutierungsstrategien in ganz Europa • Sicherstellen, dass Rekrutierungsmaßnahmen skalierbar, nachhaltig und mit den organisatorischen Prioritäten abgestimmt sind • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kirchen, Organisationen, Netzwerken, Entsendeeinheiten und anderen Partnern zur Unterstützung bei der Identifikation und Entsendung von Mitarbeitenden • Initiierung, Leitung und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten wie Veranstaltungen, Kampagnen und Präsentationen • Ausstattung von GEM-Mitarbeitenden, Führungskräften und Partnern mit Werkzeugen, Schulungen und Ermutigung, damit sie in ihren jeweiligen Kontexten Rekrutierung betreiben können • Enge Zusammenarbeit mit dem International Personnel Team, um Rekrutierung mit Onboarding, Einsatzzuweisung und langfristigen Dienstwegen abzustimmen • Sicherstellen einer starken Kommunikation und Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen, Systeme, Teams oder Dienste aufzubauen, die über die persönliche Beteiligung hinauswachsen • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, durch Einfluss, Zusammenarbeit und Vision zu führen • Organisationstalent und Projektmanagementfähigkeiten • Strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz • Kompetenzen und Erfahrung in der Führung multikultureller Teams