Lead Software Engineer

🕒 vor 1 Tag

🏈 Alabama, Connecticut, +32 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🍑 Georgia – Remote

💵 $120.900 - $187.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Genworth

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1871

⚕️ Krankenversicherung

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

💰 Post-IPO Debt im 2018-03

Healthcare Insurance • Finance • Insurance

Genworth ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Familien bei der Bewältigung der Herausforderungen und Kosten des Alterns zu unterstützen, insbesondere im Bereich der Langzeitpflege. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Versicherungsprodukten an, darunter Pflegeversicherungen, Lebensversicherungen und Rentenversicherungen sowie Dienstleistungen wie CareScout, das Zugang zu hochwertigen häuslichen Pflegediensten bietet. Genworth fühlt sich der sozialen Verantwortung und dem Engagement in der Gemeinschaft verpflichtet und legt großen Wert auf die Qualität der Pflege und umfassende Unterstützung der Versicherungsnehmer. Es stellt Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, um Pflegekosten effektiv zu planen und zu verwalten, und verfügt über einen leistungsstarken Kundendienst zur Bearbeitung von Ansprüchen und Anfragen.

Beschreibung

• Lead modernization of the Assessment platform • Architect and implement a modern Assessment platform using TypeScript, React, React Native, Flutter, and GraphQL • Establish and champion engineering practices for modular, scalable, resilient, and flexible systems • Define and enforce coding standards, architectural patterns, and quality metrics • Lead technical design discussions and perform code reviews • Provide hands-on guidance, technical leadership, and mentorship across the engineering team • Design and implement CI/CD pipelines and contribute to DevSecOps practices • Contribute to platform hosting, deployment, and runtime strategies • Deliver a production-ready Assessment platform supporting B2B and B2C use cases • Improve system performance, reliability, and scalability across web and mobile platforms • Own the technical vision and architecture of the Assessment platform • Make technology, architectural trade-off, and implementation decisions • Identify and address technical risks, scalability challenges, and architectural gaps • Partner with Product Managers and business stakeholders to translate requirements into technical solutions • Collaborate with engineering, mobile, web, shared services, security, infrastructure, and operations teams • Mentor and coach engineers and foster continuous improvement • Enable scalable assessments, integrations, and transaction volumes

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience • 10+ years of professional software development experience, with a significant portion in senior, staff, or principal-level roles • Expert-level proficiency in TypeScript, Node.js, Next.js, React, React Native, Flutter, Swift, and Kotlin • Strong experience designing and consuming GraphQL and REST-based APIs • Deep understanding of database design and performance, with hands-on experience using PostgreSQL and MongoDB • Experience building and maintaining CI/CD pipelines and contributing to DevSecOps practices • Strong knowledge of mobile application delivery across iOS and Android, including release and store lifecycle management • Familiarity with event-driven and asynchronous systems, including messaging and queue-based architectures • Experience integrating with third-party platforms such as SSO providers, payment systems, and eCommerce services • Proven success delivering large-scale, high-impact platforms in production environments • Experience building B2B APIs, B2B portals, and assessment or transaction-based systems • Hands-on experience with real-time or near-real-time systems, including video or communication platforms • Experience building and operating mobile applications with demonstrated adoption and quality outcomes • Track record of partnering effectively with product, design, and business stakeholders to deliver meaningful results • Equivalent practical experience may substitute for the bachelor’s degree • This role is not eligible for employment visa sponsorship • Applicants must reside in Virginia for Richmond in-office consideration or in an eligible state/location under Eastern or Central Standard Time: Alabama, Arkansas, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Virginia, Washington DC, Vermont, West Virginia, or Wisconsin

🏖️ Vorteile

• Competitive Compensation & Total Rewards Incentives • Comprehensive Healthcare Coverage • Multiple 401(k) Savings Plan Options • Auto Enrollment in Employer-Directed Retirement Account Feature (100% employer-funded!) • Generous Paid Time Off – Including 12 Paid Holidays, Volunteer Time Off and Paid Family Leave • Disability, Life, and Long Term Care Insurance • Tuition Reimbursement, Student Loan Repayment and Training & Certification Support • Wellness support including gym membership reimbursement and Employee Assistance Program resources (work/life support, financial & legal management) • Caregiver and Mental Health Support Services • Bonus incentive plan eligibility

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