
11 - 50 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
⚡ Produktivität
SaaS • Enterprise • Productivity
Boardwise ist eine Softwareplattform, die das Management von Vorstands- und Managementsitzungen optimiert und automatisiert. Sie integriert sich nahtlos in Microsoft Teams und das M365-Ökosystem. Die Plattform zentralisiert die Erstellung von Tagesordnungen, den Dokumentenversand, Genehmigungsworkflows, die Protokollführung und Aufgabenverfolgung und fügt KI-gestützte Funktionen zur Effizienzsteigerung hinzu. Daten werden innerhalb der SharePoint-Infrastruktur der Kunden gespeichert, um den Sicherheits- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden. Boardwise richtet sich an Vorstandssekretariate, Geschäftsleitungen, Aufsichtsräte und Organisationen mit komplexen Governance-Prozessen und trägt dazu bei, die Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit für Sitzungen erheblich zu verkürzen.
Vermutlich ein Geisterjob
🕒 vor 7 Monaten
🇪🇺 Europa – Remote
💵 €90.000 - €130.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
👻 Geisterscore 63%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von gertrud digital GmbH, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 7 Monaten
Noch offen auf der Website von gertrud digital GmbH. Geprüft vor 5 Stunden.

11 - 50 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
⚡ Produktivität
SaaS • Enterprise • Productivity
Boardwise ist eine Softwareplattform, die das Management von Vorstands- und Managementsitzungen optimiert und automatisiert. Sie integriert sich nahtlos in Microsoft Teams und das M365-Ökosystem. Die Plattform zentralisiert die Erstellung von Tagesordnungen, den Dokumentenversand, Genehmigungsworkflows, die Protokollführung und Aufgabenverfolgung und fügt KI-gestützte Funktionen zur Effizienzsteigerung hinzu. Daten werden innerhalb der SharePoint-Infrastruktur der Kunden gespeichert, um den Sicherheits- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden. Boardwise richtet sich an Vorstandssekretariate, Geschäftsleitungen, Aufsichtsräte und Organisationen mit komplexen Governance-Prozessen und trägt dazu bei, die Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit für Sitzungen erheblich zu verkürzen.
• Durchführung von End-to-End-Sales im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf New Business • Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Entscheidungsträger:innen auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Leitungsebene • Durchführung von Discovery Calls und Produkt-Demos • Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertragsverhandlungen • Erstellung präziser Forecasts und Verantwortung für das Erreichen bzw. Übertreffen der Quota • Pflege von CRM-Daten in HubSpot • Einsatz von Gong, LinkedIn Sales Navigator und Cognism • Durchführung gelegentlicher Vor-Ort-Workshops und Onboardings bei Kund:innen • Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Lead-Qualifizierung und Pipeline-Optimierung • Verhandlung mit Top-Konzernen im DACH-Raum und Schaffung von Geschäftswert
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im SaaS-B2B-Vertrieb • Fließendes Deutsch (C2) in Wort und Schrift • Sehr gutes Englisch (mindestens B2) • Erfahrung mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen • Souveräner, professioneller schriftlicher und mündlicher Auftritt • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in der DACH-Region • Erfahrung in Pipeline-Generierung (Outbound, ABM oder Zusammenarbeit mit SDRs) wünschenswert • Kenntnis gängiger SaaS-Sales-Methoden, z. B. MEDDICC/MEDDPICC, wünschenswert • Erfahrung in Multi-Stakeholder-Deals inklusive Legal- und Security-Prüfungen wünschenswert • Nachweisbare Quota-Attainment-Erfolge wünschenswert • Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar wünschenswert • Abschlussorientiertes Hunter-Mindset • Strukturierte, analytische und eigeninitiative Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren • Teamplayer mit starker Kundenorientierung • Offenheit für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
• 100 % Remote-Arbeit von überall in Europa • Sales Enablement mit persönlichem Sparring, Methodentrainings und Weiterbildungen • Wachstumschancen in strategischen Rollen oder als Führungskraft • Mindestens zwei Teamtreffen pro Jahr, z. B. in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Ownership • Steile Lernkurven • Gelegentliche Vor-Ort-Workshops und Onboardings bei Kund:innen
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
🕒 vor 9 Monaten
Junior Account Executive, verantwortlich für die Verwaltung von LinkedIn-Profilen verschiedener Kunden in mehreren Regionen. Umfangreiche Schulungen werden angeboten; ggf. erfolgt Branding unter Partnerorganisationen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich