Junior Growth Marketing Manager (m/w/d)

🔥 vor 17 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

📈 Growth-Marketing-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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getpress

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2017

📣 Marketing

📱 Medien

🤝 B2B

Marketing • Media • B2B

getpress ist eine ergebnisorientierte PR-Agentur mit Sitz in Berlin, die europäischen Scale-Ups und Innovatoren hilft, Medienpräsenz und Reputation aufzubauen. Sie bieten gezielte Medienarbeit, Personal Branding für die Geschäftsführung, LinkedIn-Strategie und -Inhalte, PR-Kampagnen für Produkteinführungen und Finanzierung, Sichtbarkeits-Audits mit KI, Unterstützung bei Redner- und Preisvergaben sowie PR-Schulungen – alles fokussiert auf messbare KPIs und ergebnisorientierte Resultate.

Beschreibung

• Qualifizierte Leads für das Sales-Team generieren • Lead-Magneten entwickeln, neue Formate testen und Maßnahmen datenbasiert auswerten • LinkedIn- und Google-Ads-Kampagnen entwickeln, steuern und auf Kosten pro Lead optimieren • Webinar-Strecken technisch umsetzen, einschließlich Webflow, Creatives und Newsletter-Versand • Redaktionsplan für Content-Assets steuern und Content produzieren • Daten grafisch aufbereiten und Kernaussagen klar darstellen • Kontakte und Workflows in HubSpot pflegen • Nurturing-Strecken gemeinsam mit Linda aufbauen • Präsenz auf Branchen-Events und Messen vorbereiten und Ergebnisse auswerten • AI-Sichtbarkeit von getpress in ChatGPT, Perplexity und ähnlichen Diensten verbessern • Bei Abwesenheit des Sales Managers Erstgespräche mit Interessent*innen führen und die Pipeline betreuen • Im ersten Jahr schrittweise die operative Verantwortung für Marketing und Lead Generation übernehmen

🎯 Anforderungen

• 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, auch als Werkstudent*in in einem Startup oder einer Agentur • Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder Kommunikation ist ein Plus, kein Muss • Praktische Erfahrung mit LinkedIn als Marketing-Kanal • Erste Erfahrung mit Performance Marketing, insbesondere LinkedIn Ads und Google Ads • Erfahrung mit einem CRM, idealerweise HubSpot • Verständnis von CRM-Workflows und Newsletter-Tools • Verständnis von Funnel-Logik und datenbasierte Arbeitsweise • Gefühl für Sprache und Brand sowie Fähigkeit, Daten verständlich grafisch aufzubereiten • Strukturierte, verbindliche und feedbackoffene Arbeitsweise • Nice to have: Erfahrung mit Event- oder Messeorganisation, B2B-Sales oder Webflow • Erfahrung mit LLMs oder AI-Workflows • Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) • Professionelle Kommunikation auf Englisch • Wohnsitz in Deutschland

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Vertrag • Regelmäßige Feedbacks und transparente Ziele • Remote innerhalb Deutschlands, hybrid oder im Berliner Office • Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung • Arbeit mit internem AI-Stack • Drei frei wählbare Sachbezüge • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf die Einzahlungen • 180 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten • Regelmäßige Teamevents • 27 Urlaubstage zum Start, mit zusätzlichen Urlaubstagen bei längerer Betriebszugehörigkeit