Product Management Consultant – Mid bis Senior (f/m/x)

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vor 7 Monaten

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Product People

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B2B • eCommerce • Fintech

Product People ist Ihr Interim-Product-Management-Team, spezialisiert darauf, Lücken in der Produktleitung schnell und effektiv zu schließen. Das Unternehmen stellt Interim- und Fractional-Product-Manager, -Owner und -Leader bereit, die Unternehmen dabei helfen, durch Product Discovery und Delivery schneller großartige Produkte zu entwickeln und auszuliefern. Mit einem diversen Team erfahrener Fachleute unterstützt Product People Organisationen in Übergangsphasen, richtet Teams aus und liefert Ergebnisse – in Branchen wie E‑Commerce, HealthTech und FinTech.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

💳 Fintech

Beschreibung

• Hilf Product-Teams, im Beratungsumfeld Kategorie-definierend zu werden. • Als Interim Product Manager tätig sein. Du treibst komplexe, funktionsübergreifende Initiativen in B2C- oder B2B-Produkten voran. • Lösungen für die Kunden und unser Unternehmen finden. Priorisieren, ins Detail gehen und wieder herauszoomen. • Verschiedene Gruppen mit starken Persönlichkeiten effektiv managen. Dich an deren Kommunikationspräferenzen anpassen. • Eine überzeugende Produktstory kommunizieren. Strategischen und geschäftlichen Kontext mit dem CPO/VP/Director/Head of Product des Kunden verstehen, teilen und mitgestalten. • Die nächste Generation von Product Managern coachen. Trainieren, mentorieren und konsequent delegieren, um unsere (Associate) Product Manager in ihren Fähigkeiten zu stärken. • Wiederholen: Gehe alle 3–6 Monate auf eine neue Mission mit einem neuen Kunden, in einem neuen Team, einer neuen Domäne, einem neuen Produkt oder einer neuen Initiative.

🎯 Anforderungen

• Du räumst gern auf und strukturierst Chaos. Wie Marie Kondo kommen wir, wenn Unordnung herrscht. • Getrieben, kollaborativ und freundlich. Menschen würden höher bezahlte Positionen bei größeren Unternehmen aufgeben, um wieder mit dir zu arbeiten. • Hohe kognitive Flexibilität. Du musst innerhalb weniger Tage viel Wissen und neue Arbeitsweisen aufnehmen können. • Optimismus als Betriebssystem. Du lässt dich selten aus der Ruhe bringen und gehst mit Hochdrucksituationen zeitnah, ruhig und offen um. • Direktes Feedback und offene Kommunikation. Wir geben zeitnahes, freundliches und unmittelbares Feedback, um einander zu helfen zu wachsen und exzellente Arbeit für unsere Kunden zu leisten.

🏖️ Vorteile

• Dienstzeitabhängige Gehaltssteigerung. 5 % in den Monaten 7–12 und 10 % ab Monat 13 (bezogen auf das Einstiegsgehalt). Setzt zurück und beginnt neu bei einer Beförderung auf die nächste Stufe. • Unbegrenzte Boni (vierteljährlich). Üblicherweise zahlen wir etwa 25.000 € pro Quartal an Boni an Teammitglieder. Diese werden organisationsweit transparent geteilt. • Gewinnbeteiligung (jährlich). Im März verteilen wir einen Prozentsatz des Vorjahresgewinns an alle berechtigten Mitarbeitenden mit mindestens 12 Monaten Betriebszugehörigkeit zum Auszahlungszeitpunkt und ohne anstehenden Exit.