Business Development Executive

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

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Gi Group Holding

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Gi Group Holding ist ein global agierendes HR-Dienstleistungs- und Personaldienstleistungsunternehmen, das sowohl befristete als auch dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeiten, professionelle und Führungskräfterekrutierung, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Business Process Outsourcing (BPO), Lernen & Entwicklung, Karriereübergang/ -placement sowie programmatische Jobwerbung anbietet. In über 30 Ländern aktiv und Tausenden von Kundenunternehmen dienend, kombiniert es menschenzentrierte Beratung mit skalierbaren Arbeitskräftelösungen, um Arbeitgebern dabei zu helfen, Talente einzustellen, weiterzubilden und zu managen, während es nachhaltiges Arbeiten und die Schaffung sozialer Werte in den Vordergrund stellt.

Beschreibung

• Create and deliver a focused business development plan to achieve agreed revenue targets • Proactively generate new leads and opportunities • Sell primarily outplacement and career transition solutions, with scope to grow into coaching and broader services • Engage CPOs, HRDs, Heads of HR, COOs and MDs across the UK and Ireland • Own the end-to-end sales process, including discovery, solution shaping, proposal, commercials, close and handover • Manage and expand key accounts to drive repeat business and increased wallet share • Work with Marketing on campaigns, events and conferences • Build brand presence through networking and social channels • Use Salesforce to manage activity, pipeline and forecasting • Track market and competitor insights to inform conversations and service development

🎯 Anforderungen

• Proven consultative B2B sales experience, ideally 5+ years, in professional services, people solutions or HR-related services • Consistent track record of new business development and pipeline creation • Confidence and credibility with senior HR decision makers • Strong planning, organisation and commercial discipline, including forecasting • Exposure to outplacement, coaching, career transition, assessment or HR services is advantageous but not essential • Excellent written and spoken English • High attention to detail • Based ideally in the South East, including London/M25/M4 corridor, Surrey, Berkshire or Hertfordshire • Ability to undertake some national travel

🏖️ Vorteile

• Generous basic salary + commission • Collaborative culture across sales, marketing and delivery • Strong progression potential as the sales team expands, including future leadership opportunities • Some national travel required and occasional international exposure may be possible longer term