Produktmarketing-Manager (Testora)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 7 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Gismart

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

👥 B2C

🧘 Wellness

📱 Medien

B2C • Wellness • Media

Gismart ist ein Entwickler von mobilen Apps, der preisgekrönte Verbraucher-Apps in den Bereichen Gesundheit, Wellness, Dienstprogramme und Musik erstellt. Das Unternehmen verzeichnet weltweit mehr als 1 Milliarde Downloads und über 30 Millionen monatlich aktive Nutzer und setzt sich das Ziel, persönliches Wohlbefinden durch einfache und interaktive Technologie zugänglicher zu machen. Gismart konzentriert sich auf B2C-Mobilerlebnisse, die gesunde Gewohnheiten fördern und Musik- sowie Dienstprogramm-Apps für ein breites Publikum bereitstellen.

Beschreibung

• Durchführung von Markt- und Nutzerforschung zur Identifikation von Wachstumschancen • Erstellen und Priorisieren von Produkt-Wachstums-Hypothesen • Konzipieren, Durchführen und Auswerten von Wachstumsexperimenten zur Validierung von Hypothesen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen • Starke Problemlösungsfähigkeiten, inklusive Identifikation von Ursachen und selbständiges Vorantreiben von Lösungen von Anfang bis Ende • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Produktkennzahlen, datengetriebenen Hypothesen und Tabellenkalkulationen • Fähigkeit, AI- und Automationstools schnell zu adaptieren • Englischkenntnisse mindestens auf Upper-Intermediate-Niveau (B2+)

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Weltweit arbeiten – remote oder von einem Unternehmens-Hub aus • 100% Erstattung für Coworking in der Ukraine (außer Kiew) • 50% Erstattung für Coworking weltweit • Kostenlose Mittagessen im Büro • 6 feste freie Feiertage und 5 zusätzliche flexible freie Tage • 100% Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Teilweise Übernahme der Kosten für Krankenversicherung, Sportaktivitäten und Therapien • Ausstattung wird gestellt oder Wartungskosten werden übernommen • 70% Übernahme von Weiterbildungskosten • 100% Übernahme von firmeninternen Englischkursen • 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub • 3 persönliche Tage pro Jahr • Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr bei Gismart • Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten