Business-Development-Representative

🔥 vor 10 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland, +3 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GitLab

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Secondary Market im 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Outbound-Prospecting-Initiativen durchführen, um qualifizierte Meetings und eine belastbare Pipeline im zugewiesenen Gebiet aufzubauen • New-Logo- und Wachstumspotenziale bei bestehenden Kundenkonten generieren • Gespräche zur ersten Bedarfsermittlung auf Führungsebene führen, geschäftliche Anforderungen verstehen, Opportunities qualifizieren und von Sales akzeptierte Opportunities erstellen • Die monatlichen und quartalsweisen Zielvorgaben für von BDRs generierte, von Sales akzeptierte Opportunities erreichen oder übertreffen • Zielkunden recherchieren und priorisieren, wichtige Ansprechpartner identifizieren, auslösende Ereignisse erkennen und maßgeschneiderte Outreach-Strategien entwickeln • Mehrstufige Kontaktaufnahme über Telefon, E-Mail, soziale Medien und weitere Kanäle mithilfe von Outreach durchführen • Prospecting-Aktivitäten und Pipeline in Salesforce verwalten, nachverfolgen und darüber berichten • Mit Field-, Corporate- und Digital-Marketing sowie den Teams aus Vertrieb und Customer Success bei Kundenlisten, Kampagnen und Anrufstrategien zusammenarbeiten • An regionalen Marketingveranstaltungen teilnehmen, um Teilnehmer anzusprechen, Leads zu generieren und qualifizierte, von Sales akzeptierte Opportunities voranzutreiben • BDR-Prozesse im GitLab Handbook dokumentieren und verbessern • Neue BDR-Mitarbeitende als Mentor oder Mentorin begleiten • Mit Account Executives in einer vollständig remote arbeitenden, dezentral organisierten Vertriebsorganisation zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Vorherige Erfahrung in der Technologiebranche in einer Outbound-Sales-Development-Rolle ist erforderlich • Positive und energiegeladene Telefonkommunikation, ausgezeichnete Fähigkeiten im aktiven Zuhören sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, ein hohes Volumen an Outreach-Aktivitäten zu bewältigen und Prospecting-Aktivitäten konsequent nachzuverfolgen • Nachweisliche Fähigkeit, Eigeninitiative zu zeigen, Rückschläge zu überwinden und Projekte oder Aktivitäten selbstständig bis zu erfolgreichen Ergebnissen voranzutreiben • Übereinstimmung mit den Werten von GitLab • Kenntnisse über Geschäftsprozesse, Rollen und Organisationsstrukturen • Sicherer Umgang mit Salesforce, Sales Navigator und Outreach oder vergleichbaren Tools für Prospecting und Sequenzierung • Bereitschaft zu Reisen für Schulungen, Team-Offsites, Kundentermine und andere Veranstaltungen • Gute Englischkenntnisse sind für eine effektive Kommunikation erforderlich

🏖️ Vorteile

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, finanziellen Absicherung und Ihres Wohlbefindens • Flexible bezahlte Freistellung • Mitarbeiter-Resource-Groups • Beteiligungsvergütung und Aktienkaufplan für Mitarbeitende • Fonds für persönliche Entwicklung und Weiterbildung • Elternzeit • Umfassendes Onboarding- und Schulungsprogramm