Manager, Solutions Architect – Zentrale und Osteuropa (CEUR)

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GitLab

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 Secondary Market im 2020-11

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Führen Sie ein Team aus Solutions Architects auf mittlerem und Senior-Level in Zentraleuropa und Osteuropa und geben Sie klare Richtung vor, um hochwertige Ausführung zu ermöglichen. • Agieren Sie als Player‑Coach, indem Sie direkt an strategischen Gelegenheiten mitarbeiten, Beziehungen auf Führungsebene aufbauen und Ihr Team durch komplexe Sales‑Zyklen coachen, um den technischen Erfolg zu sichern. • Leiten Sie die regionale Strategie für technische Evaluierungen, Workshops, Demonstrationen und Proof‑of‑Concept‑Engagements und stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen in relevante technische und geschäftliche Ergebnisse übersetzt werden. • Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit globaler Solutions Architecture, Vertrieb, Channel, Marketing, Sales Enablement und Product Management zusammen, um Prioritäten abzustimmen und regionale Ziele umzusetzen. • Pflegen Sie gestrichelte Linienbeziehungen zu Channel Solutions Architects und Fachexperten, treiben Sie Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Ausrichtung auf gemeinsame Ziele voran. • Bewahren Sie starke operative Disziplin bei Arbeitslastplanung, Ressourcenallokation, Personalplanung, Opportunity‑Forecasting und Umsetzung im Feld. • Definieren und verfolgen Sie zentrale Leistungskennzahlen für das Team und kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und Prioritäten klar an Ihr Team, Kolleg:innen und Senior‑Stakeholder. • Rekrutieren, entwickeln und binden Sie leistungsfähige Solutions Architects, stärken Sie die Teamkompetenz, fördern Sie Innovationen und bauen Sie eine skalierbare regionale Organisation für zukünftiges Wachstum auf.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Führung technischer Teams in den Bereichen Software- oder Technologievertrieb, Pre‑Sales, Consulting oder einer vergleichbaren Umgebung in Zentraleuropa. • Starker Hintergrund in Solution‑Architektur oder vergleichbare praktische Erfahrung, mit der Fähigkeit, technische Tiefe in geschäftlichen Kundennutzen zu übersetzen und übertragbare Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen einzubringen, während Sie sich in GitLab und verwandte Tools einarbeiten. • Nachweislicher Erfolg beim Aufbau, Mentoring und der Skalierung von Solutions‑Architecture‑Praktiken oder ähnlichen kundenorientierten technischen Organisationen in wachsenden Unternehmen. • Ausgeprägte Kommunikations‑ und technische Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kulturübergreifend und sowohl mit technischen als auch mit geschäftlichen Stakeholdern effektiv zu interagieren. • Nachgewiesenes wirtschaftliches Verständnis und gutes Urteilsvermögen, das technische Exzellenz mit kommerziellen Ergebnissen und regionalen Prioritäten ausbalanciert. • Erfolgreiche Einflussnahme auf bereichsübergreifende Stakeholder und Aufbau starker Partnerschaften mit Vertrieb, Channel, Marketing, Enablement, Produkt und anderen Senior‑Stakeholder‑Gruppen. • Erfahrung im Aufbau inklusiver, leistungsstarker Teams und in der Etablierung klarer, verantwortlicher Arbeitspraktiken in verteilten oder Remote‑Umgebungen. • Echte Neugier für KI, mit der Gewohnheit, KI‑Tools in die tägliche Arbeit zu integrieren, um schneller zu arbeiten und präziser zu denken, sowie ein Gespür dafür, wie diese Denkweise nach außen getragen werden kann, um Kundenbeziehungen zu vertiefen und zu steigern. • Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, entsprechend den geschäftlichen Anforderungen und der Reiserichtlinie von GitLab.

🏖️ Vorteile

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens • Flexible bezahlte Freizeit • Mitarbeiter‑Netzwerkgruppen • Aktienbeteiligung und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Fonds für Wachstum und Entwicklung • Elternzeit • Unterstützung für das Homeoffice