Senior Communications Officer, Editorial & Production

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 25 Tagen

🏄 California, New York – Remote

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $225.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🗣️ Kommunikation

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GiveWell

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Charity • Non-profit • Social Impact

GiveWell ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die bestrebt ist, die Wirkung von Spenden durch gründliche Forschung und die Empfehlung einer kleinen Anzahl hochwirksamer Wohltätigkeitsorganisationen zu maximieren. Gegründet im Jahr 2007, führt GiveWell umfangreiche Analysen durch, um die Kosteneffektivität und den potenziellen Einfluss verschiedener Programme zu bewerten, sodass Spender fundierte Entscheidungen darüber treffen können, wo ihre Beiträge am meisten Gutes bewirken. Ihre Forschung ist der Öffentlichkeit zugänglich und zielt darauf ab, die Transparenz in der Philanthropie zu erhöhen und Spender dabei zu unterstützen, Millionen in lebensrettende Initiativen zu lenken.

Beschreibung

• Own the editorial quality and production of GiveWell’s communications • Serve as senior editor and enforce GiveWell’s editorial bar • Build and manage workflows, editorial standards, review processes, and production systems • Lead planning, prioritization, resource allocation, and dependency management for owned content • Uphold GiveWell’s voice and editorial standards across published work • Develop recurring communications and reporting products • Create, edit, or substantially shape complex, sensitive, and high-priority content • Oversee website content operations and publishing processes • Partner with teams across GiveWell on high-priority projects, formats, roles, reviews, and timelines • Oversee design, visual, and multimedia asset production and related staff and contractors • Manage and develop one or two team members initially and grow the function over time • Report to the Vice President of Communications and collaborate with the other Senior Communications Officers

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience leading editorial and content-production work • Significant experience leading communications in complex, high-stakes environments • Experience setting and maintaining editorial standards • Experience managing writers and editors • Experience building systems that produce consistently high-quality work • Deep end-to-end ownership of editorial and content-production work • Precise editing of complex or technical content • Ability to understand and communicate about data in detail • Experience with writing, editing, design, audio, graphics, websites, and other formats • Exceptional communications judgment • Excellent written and verbal communication skills • Track record of creating or substantially rebuilding a team or function • Experience hiring, developing, and managing people • Recent hands-on excellence producing or substantially shaping work • Experience producing direct, factual, engaging, and effective communications • Intellectual curiosity and ability to engage deeply with research and ideas • Experience advising executives or other senior decision-makers directly • Strong alignment with GiveWell’s mission and values, including truth-seeking, transparency, and accurate communication

🏖️ Vorteile

• Fully funded health, dental, vision, and life insurance (100% of premiums within the US for you and dependents) • Four weeks of paid time off per year • 16 weeks of fully paid parental leave • Ergonomic home workstations or coworking space memberships • 403(b) retirement plan • Flexible hours and flexible remote/office work • Visa sponsorship support for U.S. work visas • Up to 100% of relocation expenses covered case-by-case • Three week-long retreats each year • Compensated work trials