Senior Communications Officer, Media & Public Affairs

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 25 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $225.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🗣️ Kommunikation

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GiveWell

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Charity • Non-profit • Social Impact

GiveWell ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die bestrebt ist, die Wirkung von Spenden durch gründliche Forschung und die Empfehlung einer kleinen Anzahl hochwirksamer Wohltätigkeitsorganisationen zu maximieren. Gegründet im Jahr 2007, führt GiveWell umfangreiche Analysen durch, um die Kosteneffektivität und den potenziellen Einfluss verschiedener Programme zu bewerten, sodass Spender fundierte Entscheidungen darüber treffen können, wo ihre Beiträge am meisten Gutes bewirken. Ihre Forschung ist der Öffentlichkeit zugänglich und zielt darauf ab, die Transparenz in der Philanthropie zu erhöhen und Spender dabei zu unterstützen, Millionen in lebensrettende Initiativen zu lenken.

Beschreibung

• Set GiveWell’s strategy across media, thought-leader engagement, online communities, public forums, events, and other earned communications opportunities • Build and maintain relationships with journalists, editors, podcast hosts, event organizers, thought leaders, subject-matter experts, and other external stakeholders • Identify, develop, and pitch substantive stories, events, and thought-leadership ideas • Own inbound media engagement and rapid-response situations • Monitor emerging issues and lead GiveWell’s external response when needed • Advise leadership and prepare senior leaders and subject-matter experts for public appearances • Evaluate communications opportunities, reputational considerations, and communications risks • Shape public-facing communications partnerships • Serve as a GiveWell spokesperson in selected media interviews, events, and public forums • Collaborate with grantees and partners on press releases and media-facing communications • Manage and develop one or two team members initially and build the function over time • Report to the Vice President of Communications and collaborate with the other Senior Communications Officers

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in media relations, thought leadership, and public engagement • Significant experience leading communications in complex, high-stakes environments • Deep end-to-end experience owning media and public engagement work • Ability to build and lead a team or function, including hiring, developing, and managing people • Recent hands-on communications work personally produced or substantially shaped • Experience producing direct, factual, engaging, and effective communications • Ability to engage deeply with research and communicate data accurately • Exceptional communications judgment regarding audience, context, risk, timing, and substance • Excellent written and verbal communication skills • Experience advising executives or senior decision-makers directly • Strong alignment with GiveWell’s mission and values, including truth-seeking, transparency, and accurate communication • Ability to work hours with minimum overlap with American working hours and key coworkers’ schedules • Willingness to attend three week-long retreats annually and potentially other domestic/international travel

🏖️ Vorteile

• Fully funded health, dental, vision, and life insurance (100% of premiums within the US for you and dependents) • Four weeks of paid time off per year • 16 weeks of fully paid parental leave • Ergonomic home workstations or coworking space memberships • 403(b) retirement plan • Flexible hours and flexible remote/office working • Visa sponsorship for work in the United States, best effort • Up to 100% relocation expense coverage on a case-by-case basis • Three week-long retreats each year • Compensated work trials