Business Development Representative

🕒 vor 1 Monat

🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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G-P

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

G-P ist ein führendes globales Unternehmen, das sich auf Employer of Record (EOR)-Lösungen spezialisiert hat und Unternehmen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, um Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite globaler Beschäftigungsprodukte unter seiner G-P Meridian Suite™, einschließlich Dienstleistungen für die Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, Verwaltung von globalen Gehältern, Zeitmanagement, Ausgaben, HR-Unterstützung und Mitarbeiterservice. G-P ist bekannt für seine Compliance-Expertise und bietet mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-basierten HR-Compliance-Advisor, KI-gesteuerte Ratschläge und Lösungen für HR-Compliance-Herausforderungen. Mit einem starken Partnernetzwerk und führenden EOR SaaS-Lösungen unterstützt G-P die HR-, Rechts- und Finanz-Compliance weltweit. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, den Beschäftigungszyklus zu vereinfachen und die globale Geschäftsausweitung zu beschleunigen.

Beschreibung

• Prospect and identify potential clients by researching and qualifying leads through various channels, including cold calling, email campaigns, social media, and other sales tactics. • Conduct outbound calls and engage in proactive outreach to educate prospects about our Employer of Record services, identify their needs, and schedule meetings or demos for the sales team. • Qualify leads and gather key information to assess their potential as prospective clients. • Collaborate closely with the sales team to develop and implement effective strategies for lead generation and pipeline development. • Maintain accurate and up-to-date records of all activities, interactions, and prospecting details in the CRM system. • Collaborate with marketing to provide feedback on campaigns and identify opportunities for improvement. • Keep up to date with industry trends, competitors, and market conditions to effectively position our EOR services and differentiate our offerings. • Actively participate in team meetings, share insights, and contribute ideas to enhance sales and lead generation processes. • Meet or exceed monthly targets for qualified leads, meetings scheduled, and revenue generated.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in business, marketing, or a related field is preferred. • Proven experience in sales development, lead generation, or similar roles. • Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively engage with prospects and build rapport. • Excellent phone etiquette and the ability to handle objections and rejection professionally and persistently. • Self-motivated and results-oriented with a proactive approach to identifying and pursuing opportunities. • Familiarity with CRM software and proficiency in using sales tools and technologies. • Ability to work collaboratively in a team environment, supporting sales initiatives and goals. • Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities. • Knowledge of the Employer of Record industry, HR outsourcing, or related services is a plus. • Ability to adapt quickly to changes and thrive in a fast-paced, high-growth environment. • Dutch language skills required.

🏖️ Vorteile

• Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years and more