Sales Executive

🕒 vor 7 Tagen

🏄 California, Pennsylvania – Remote

🏄 California – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $68.000 - $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

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G-P

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1001 - 5000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

📋 Compliance

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

G-P ist ein führendes globales Unternehmen, das sich auf Employer of Record (EOR)-Lösungen spezialisiert hat und Unternehmen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, um Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite globaler Beschäftigungsprodukte unter seiner G-P Meridian Suite™, einschließlich Dienstleistungen für die Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, Verwaltung von globalen Gehältern, Zeitmanagement, Ausgaben, HR-Unterstützung und Mitarbeiterservice. G-P ist bekannt für seine Compliance-Expertise und bietet mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-basierten HR-Compliance-Advisor, KI-gesteuerte Ratschläge und Lösungen für HR-Compliance-Herausforderungen. Mit einem starken Partnernetzwerk und führenden EOR SaaS-Lösungen unterstützt G-P die HR-, Rechts- und Finanz-Compliance weltweit. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, den Beschäftigungszyklus zu vereinfachen und die globale Geschäftsausweitung zu beschleunigen.

Beschreibung

• Targeted Prospecting: Identify, research, and map high-potential companies and key decision-makers across the EMEA region. • Cold Outreach: Proactively initiate contact with prospects through cold calling, tailored email campaigns, and social selling. • Relationship Building: Engage C-level executives and key stakeholders, building strong relationships. • Value Proposition: Educate prospects on the strategic opportunities of our global hiring solution. • Deal Execution: Draft and follow up on commercial proposals, navigate objections, and drive the sales process forward. • Pipeline Management: Maintain high-quality data and detailed interaction logs in Salesforce. • Continuous Learning: Stay ahead of industry-related developments and maintain a sharp entrepreneurial drive.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree, preferably in a business, finance, or international relations discipline. • 2–4 years’ experience in a dedicated outbound/hunting sales role, with a proven track record of meeting quotas and successfully selling to C-Level executives. • Demonstrated proficiency in modern outbound sales strategies, including multi-channel sequence building, advanced cold calling, and high-conversion social selling techniques.

🏖️ Vorteile

• generous paid parental leave • flexible time off • spending accounts • medical insurance • dental insurance • vision insurance • sabbatical after 5 years