Senior Director – Head of Architecture

🕒 vor 3 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £159.200 - £199.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🏛️ Architekt

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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G-P

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

G-P ist ein führendes globales Unternehmen, das sich auf Employer of Record (EOR)-Lösungen spezialisiert hat und Unternehmen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, um Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite globaler Beschäftigungsprodukte unter seiner G-P Meridian Suite™, einschließlich Dienstleistungen für die Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, Verwaltung von globalen Gehältern, Zeitmanagement, Ausgaben, HR-Unterstützung und Mitarbeiterservice. G-P ist bekannt für seine Compliance-Expertise und bietet mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-basierten HR-Compliance-Advisor, KI-gesteuerte Ratschläge und Lösungen für HR-Compliance-Herausforderungen. Mit einem starken Partnernetzwerk und führenden EOR SaaS-Lösungen unterstützt G-P die HR-, Rechts- und Finanz-Compliance weltweit. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, den Beschäftigungszyklus zu vereinfachen und die globale Geschäftsausweitung zu beschleunigen.

Beschreibung

• Strategic Technical Leadership: Define and strongly influence the execution of a target-state, AI-native architecture that supports both core software services and advanced AI Agentic behaviors. • Architectural Governance: Establish global standards for architecture consistency, ensuring all platform components maximize reuse and align with the long-term technology roadmap. • AI First thinking: Oversee the architectural design of complex AI systems, AI enablement strategies, data engineering, and governance controls. Ensure that these are integrated into a cohesive strategy and implementation. • Customer Centricity: Everything we do is to serve our customers. Understanding the customers and the business is the only way to build strategies for its success. • Team Management & Mentorship: Lead, scale, and mentor a multidisciplinary team of architects, fostering a culture of engineering excellence and continuous learning. • Security & Compliance: Define and create standards and governance mechanisms for software platform and infrastructure security to mitigate data breaches and ensure regulatory compliance. • Technical Trade-offs: Act as a coach and decision maker with technical teams and business stakeholders, translating complex technical trade-offs when creating business impact. • Innovation & Research: Serve as the ultimate "sounding board" for introducing new technologies, 3rd-party integrations, and open-source solutions to keep the platform at the forefront of the industry. • Reliability & Performance: Ensure system and infrastructure architecture results in high reliability, low latency, and minimal outages as a primary measure of organizational success. • Culture Builder: Help create a strong culture of innovation and technical excellence across the organization.

🎯 Anforderungen

• 15+ years of experience in software engineering and architecture, building products and platforms with at least 5 years in a senior leadership or directorial capacity managing Architecture teams. • Extensive Cloud Expertise: Proven track record of designing and deploying distributed, cloud-native architectures, especially AWS. • AI First Product & Tech Strategies: Experience with building AI Native products and technologies. • Strategic Communication: Demonstrated ability to gain buy-in for large-scale technical shifts from both executive leadership and hands-on engineering teams. • Change Management: Experience leading architectural digital transformations within a rapidly growing or "unstructured" corporate environment. • Financial Acumen: Ability to analyze technology trade-offs through the lens of Total Cost of Ownership (TCO) and ROI. • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.

🏖️ Vorteile

• generous paid parental leave • flexible time off • spending accounts • medical insurance • dental insurance • vision insurance • sabbatical after 5 years and more