
1001 - 5000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
📋 Compliance
☁️ SaaS
HR Tech • Compliance • SaaS
G-P ist ein führendes globales Unternehmen, das sich auf Employer of Record (EOR)-Lösungen spezialisiert hat und Unternehmen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, um Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite globaler Beschäftigungsprodukte unter seiner G-P Meridian Suite™, einschließlich Dienstleistungen für die Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, Verwaltung von globalen Gehältern, Zeitmanagement, Ausgaben, HR-Unterstützung und Mitarbeiterservice. G-P ist bekannt für seine Compliance-Expertise und bietet mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-basierten HR-Compliance-Advisor, KI-gesteuerte Ratschläge und Lösungen für HR-Compliance-Herausforderungen. Mit einem starken Partnernetzwerk und führenden EOR SaaS-Lösungen unterstützt G-P die HR-, Rechts- und Finanz-Compliance weltweit. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, den Beschäftigungszyklus zu vereinfachen und die globale Geschäftsausweitung zu beschleunigen.
🕒 vor 2 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
📋 Compliance
☁️ SaaS
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G-P ist ein führendes globales Unternehmen, das sich auf Employer of Record (EOR)-Lösungen spezialisiert hat und Unternehmen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, um Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite globaler Beschäftigungsprodukte unter seiner G-P Meridian Suite™, einschließlich Dienstleistungen für die Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, Verwaltung von globalen Gehältern, Zeitmanagement, Ausgaben, HR-Unterstützung und Mitarbeiterservice. G-P ist bekannt für seine Compliance-Expertise und bietet mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-basierten HR-Compliance-Advisor, KI-gesteuerte Ratschläge und Lösungen für HR-Compliance-Herausforderungen. Mit einem starken Partnernetzwerk und führenden EOR SaaS-Lösungen unterstützt G-P die HR-, Rechts- und Finanz-Compliance weltweit. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, den Beschäftigungszyklus zu vereinfachen und die globale Geschäftsausweitung zu beschleunigen.
• Prospect, hunt, and secure strategic new-logo enterprise accounts within your assigned territory. • Perform deep discovery to understand complex operational challenges and deliver tailored, value-based solutions that yield clear financial returns. • Lead the entire enterprise sales lifecycle, from qualification and solution design to technical validation, procurement, and contract signing. • Establish and nurture trusted relationships with C-level executives, IT leaders, and business stakeholders across target organizations. • Partner closely with internal Product, Marketing, Legal, Finance, and Pre-Sales Engineering teams to construct and align technical proposals with customer goals. • Maintain a healthy, accurately BANT forecasted sales pipeline to consistently hit or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. • Attend in-person events to strengthen relationships with prospects and customers. • Present sophisticated cost-benefit analyses, business cases, and ROI metrics to customer CFOs and procurement committees.
• A minimum of 7–10+ years of proven success in direct enterprise or B2B software/SaaS solution selling • Documented history of meeting or exceeding high-value enterprise quotas and closing six- to seven-figure contracts. • Expert proficiency in modern consultative methodologies such as MEDDPICC, Challenger, or Sandler Solution Selling. • Masterful communication, presentation, negotiation, and storytelling skills; ability to easily translate technical complexities into business outcomes. • Extensive experience working with Salesforce or similar enterprise CRM ecosystems. • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field; or equivalent practical business experience.
• generous paid parental leave • flexible time off • spending accounts • medical insurance • dental insurance • vision insurance • sabbatical after 5 years
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Tagen
51 - 200
Business Sales Executive at IdeaTek generating new business through outbound sales and relationship-building. Role involves prospecting, customizing solutions, and exceeding sales targets.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
51 - 200
Enterprise Account Executive responsible for selling YCharts' SaaS platform to wealth managers. Focus on building relationships and closing deals in the fintech space.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $100.000 - $130.000 / Jahr
💰 €6.000.000 Series C im 2015-05
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Strategic Enterprise Account Executive at Databricks focusing on Fortune 500 accounts. Building relationships and driving value-based growth in the Unified Data Analytics and AI space.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $272.000 - $374.000 / Jahr
💰 €1.600.000.000 Series H im 2021-08
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Strategic Enterprise Account Executive managing retail clients at Databricks. Focusing on expanding client relationships and driving value through the Data Intelligence Platform.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $272.000 - $374.000 / Jahr
💰 €1.600.000.000 Series H im 2021-08
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Enterprise Account Executive leading go-to-market campaigns in Fortune 1000 accounts for Databricks. Building relationships and driving growth in the Consumer Packaged Goods vertical.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $272.000 - $374.000 / Jahr
💰 €1.600.000.000 Series H im 2021-08
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich