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GLOBALTALENT

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 10+

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

Recruitment • HR Tech • Artificial Intelligence

GLOBALTALENT ist ein führender HR- und Employment-Management-Dienstleister in China, gegründet 2004. Das Unternehmen verbindet die Kunst des Recruitings mit Technologie und liefert hochwertige Talentlösungen. GLOBALTALENT unterstützt Fortune-500-Unternehmen und schnell wachsende Firmen dabei, Top-Talente zu identifizieren, zu gewinnen und einzustellen – und sich so im War for Talent durchzusetzen. Mit über 300 Kundenpartnerschaften und mehr als 3. 000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten gilt GLOBALTALENT als renommierte Personalberatung in ganz Asien. Bekannt für seine professionelle Expertise, hat GLOBALTALENT ein branchenführendes Knowledge-Management- und Talent-Tracking-System entwickelt, das fachliche Expertise mit AI-Technologie kombiniert, um die Talentsuche zu beschleunigen. Die Kompetenz des Unternehmens umfasst verschiedene Sektoren, darunter Life Sciences, Pharma, Technologie, Finanzen und Konsumgüter.

Beschreibung

• Own the end-to-end site experience across UX, content, merchandising, conversion, and mobile. • Drive improvements across PDPs, cart, checkout, and onsite flows to increase conversion, AOV, and revenue per session. • Own customer acquisition strategy in partnership with internal and external performance teams. • Ensure paid media, landing pages, lifecycle, and onsite experience operate as a cohesive system. • Own email and lifecycle strategy to accelerate repeat purchase, retention, and lifetime value. • Deliver decision-oriented reporting that connects performance to business outcomes. • Use cohort and pathway analysis to guide prioritisation and investment decisions. • Build scalable CRM and first-party data foundations across ecommerce, events, education, and community touchpoints. • Act as the primary steward of the brand's digital expression.

🎯 Anforderungen

• 7–10+ years in ecommerce, DTC, or digital growth roles • Candidate must be comfortable working 🕐 7:30am – 5:00pm PST • Senior-level ownership of performance outcomes • Proven track record growing a sub-scale DTC or ecommerce channel • Strong unit economics fluency — CAC, LTV, payback period, contribution margin • Deep expertise in lifecycle marketing and acquisition performance • Experience leading and overseeing a small team • Data-driven mindset, fast-moving, comfortable with ambiguity • Highly collaborative — able to drive outcomes without direct authority

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements • Professional development opportunities