New Business Manager Retail (m/w/d) B2B Neukundenakquise/Geschäftsentwicklung

🔥 vor 6 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

GLORY

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

💳 Fintech

🛒 Einzelhandel

🎮 Gaming

Fintech • Retail • Gaming

GLORY ist ein weltweit führender Anbieter von Bargeldtechnologielösungen und bietet innovative Dienstleistungen, die Bargeldprozesse in verschiedenen Sektoren, einschließlich Finanzinstitute, Einzelhandel, Glücksspiel und Werttransporte, automatisieren. Mit einem Fokus auf Effizienzsteigerung, Sicherheit und Kundenservice entwirft GLORY maßgeschneiderte Lösungen für das Bargeldhandling am Point-of-Sale, in Bargeldzentren und entlang der gesamten Einzelhandels-Bargeldkette. Ihre Produktpalette reicht von Bargeldrecyclern und SB-Kiosken bis hin zu umfassenden Bargeldmanagementsystemen, die darauf abzielen, Bargeld-Workflows zu optimieren und die Geschäftsleistung zu verbessern.

Beschreibung

• - Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden im Retail-Umfeld mit Fokus auf innovative Cash-Management- sowie neu entwickelte Softwarelösungen • - Aktive Marktbearbeitung und strategischer Ausbau der Geschäftstätigkeit u.a. in den Segmenten Fashion Stores, Apotheken sowie Food & Beverage • - Zielgerichtete Ansprache und Entwicklung von Kunden in den Segmenten mit klarem Fokus auf die Generierung und den erfolgreichen Abschluss von Neugeschäft • - Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Identifikation relevanter Zielkunden über Erstansprache, Bedarfsanalyse und Lösungspräsentation bis hin zu Angebotsverhandlung und Vertragsabschluss • - Aufbau, Pflege und konsequente Weiterentwicklung einer belastbaren Sales-Pipeline zur nachhaltigen Erreichung der Vertriebsziele • - Positionierung des Unternehmens als innovativer Lösungsanbieter für moderne Retail-Prozesse sowie operative Effizienzsteigerung im Cash-Cycle • - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Presales, Service und Management zur erfolgreichen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen • - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie proaktive Identifikation neuer Geschäftspotenziale im deutschen Retail-Markt • - Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation zusätzlicher Cross- und Upselling-Potenziale im Bestandsgeschäft • - Die Position setzt eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 60 % voraus

🎯 Anforderungen

• - Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development • - Mindestens 5 Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung in der aktiven Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Lösungen • - Gute Kenntnisse des deutschen Retail-Marktes, vorzugsweise in den Segmenten Fashion, Food & Beverage, Systemgastronomie • - Ausgeprägte Hunter- bzw. Challenger-Mentalität mit hoher Eigenmotivation, überzeugender Abschlussstärke sowie dem klaren Willen, neue Märkte und Kunden aktiv zu erschließen • - Erfahrung im Vertrieb von Cash-Management-Lösungen sowie ein gutes Verständnis für Retail-Prozesse und operative Kundenanforderungen • - Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Nievau sowie gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau • - Sicheres und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene, kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten • - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch • - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und eine datenorientierte Arbeitsweise • - Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Kundenorientierung

🏖️ Vorteile

• - Eine **markt- und leistungsgerechte Vergütung**, die jedes Jahr überprüft wird • - **Unbefristete Anstellung und Homeoffice** • - Einen **Dienstwagen**, der auch privat genutzt werden kann • - Interessante Tätig­keiten in einem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie die Mög­lichkeit, sich einzu­bringen und mitzu­gestalten • - **30 Tage Urlaub** sowie weitere zusätz­liche Sonder­urlaubstage, z.B. für private Anlässe oder als Extrageschenk zum Jahreswechsel • - Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage • - **Jubiläums- und Anerkennungs­prämien** • - **Mitarbeiterrabatte **bei namhaften Herstellern und Marken • - **Dienstrad­leasing **mit Arbeitgeber­zuschuss • - Vielseitige **Trainings- und Weiterbildungsangebote** zur Förderung der individuellen Stärken • - Angebote zur **Gesundheitsförderung und Vorsorge** • - **Hinterbliebenenabsicherung** - Finanzielle Absicherung Ihrer Angehörigen im Todesfall • - Eine **offene und wertschätzende** Unternehmenskultur • - Strukturiertes und umfassendes Onboarding • - Karrierechancen • - Spannende Projekte