CTO

🕒 vor 1 Monat

🌐 Deutschland, Portugal – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👨‍💼 Technischer Leiter (CTO)

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gnosis

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🌐 Web 3

₿ Crypto

💰 Venture Round im 2022-07

Web 3 • Crypto • Decentralization

Gnosis ist ein Unternehmen, das sich auf Full-Stack-Dezentralisierungsinfrastruktur und Anwendungen für ein offenes Internet spezialisiert hat. Über Gnosis Studios beschleunigt das Unternehmen eine offene Zukunft, indem es innovative Projekte in den Bereichen Zahlungsverkehr, Identität und Internetfreiheit entwickelt. Gnosis Chain ist eine sichere und resiliente dezentrale Plattform, die von über 200. 000 Validatoren betrieben und mit der Ethereum-Blockchain verbunden ist. Sie erweitert Ethereum mit niedrigeren Transaktionskosten. Darüber hinaus finanziert Gnosis VC Frühphasenprojekte in den Bereichen dezentrale Infrastruktur, Real-World Assets (RWA) und Financial Rails und treibt so den Fortschritt von Web3 voran. Außerdem ermöglicht GnosisDAO eine dezentrale Governance, die die Strategie und Entscheidungsfindung des Unternehmens mitgestaltet und ein offeneres, demokratischeres Internet fördert. Seit der Gründung im Jahr 2015 hat Gnosis führende Ethereum-Anwendungen und Schlüssel-Infrastruktur entwickelt und schafft fortlaufend ein Ökosystem von dApps, um Nutzer zu befähigen und das offene Internet zu unterstützen.

Beschreibung

• Über Gnosis Pay: Gnosis Pay stellt die API- und Kartenprogramm-Infrastruktur bereit, die Wallets, FinTechs und Unternehmen ermöglicht, stablecoin-basierte Zahlungskarten auszugeben und individuelle Zahlungsabläufe zu erstellen. • Als CTO werden Sie das Engineering-Team von einer frühen Lieferphase in eine hochstrukturierte, skalierbare und vorhersehbare Produkt-Engineering-Organisation überführen. • Arbeiten Sie eng mit dem C‑Level und anderen Führungskräften zusammen, um Geschäftsziele in einen umfassenden, mehrjährigen technischen Fahrplan zu übersetzen. • Etablieren Sie architektonische Leitplanken und Standards für High-Level-Systemdesign. Stellen Sie sicher, dass unsere Kern-Zahlungsdienste weltweit hochverfügbar, sicher, fehlertolerant und performant bleiben. • Überwachen Sie das Incident-Response-Framework, die Notfallwiederherstellungsplanung und Sicherheitsprotokolle.

🎯 Anforderungen

• Technische Führung in Scale-Ups: Nachweisbare Erfolge als CTO, VP of Engineering oder in einer vergleichbaren leitenden Position in einem schnell wachsenden FinTech-, Payments- oder Web3-Unternehmen (idealerweise 50–200+ Mitarbeitende). • Umfassende Expertise im Zahlungsbereich: Praktische Erfahrung in der Integration und dem Betrieb von Karten-Schemata bzw. Karten-Netzwerken (z. B. Visa, Mastercard). • Fundierte technische Grundlage: Tiefes konzeptionelles und architektonisches Verständnis von Go und TypeScript. • Domain-Driven Design (DDD): Praktische Beherrschung von DDD, komplexen Datenschemata sowie Backend-Refaktorisierungen oder Sprachmigrationen in hochdurchsatzfähigen Umgebungen. • Web3- und Blockchain-Vertrautheit: Vertrautheit mit Web3-Infrastruktur, Interaktionen mit Smart Contracts, Self‑Custody-Wallets und DeFi-Primitiven. • Herausragende Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit, hochkomplexe technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder, Partner und den Vorstand in klare, umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen.

🏖️ Vorteile

• Persönliche Weiterentwicklung: Verfolgen Sie Ihre beruflichen Ziele mit unserer Unterstützung, einschließlich persönlicher Weiterbildungsbudgets und Konferenzzuschüssen. • Innovation und Experimentierfreiraum: Interesse an neuen Ideen? Widmen Sie Ihre Freitagnachmittage der Forschung oder einem Nebenprojekt innerhalb unseres Ökosystems. • Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege und eine offene Kultur. • Flexible und Remote-Arbeit: Kein Frühaufsteher? Kein Problem! Wir bieten flexible Arbeitszeiten und pflegen eine langjährige Remote-Kultur. • Modernste Ausstattung: Sie erhalten aktuelle Hardware und alle benötigten Tools. • Wachstum und Perspektiven: Wachsen Sie mit uns in einer spannenden Branche. • Gemeinschaft und Mission: Werden Sie Teil eines Teams, das leidenschaftlich hinter unserer Mission steht und gern zusammenarbeitet.