Senior Manager, CBO

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

DASCO Home Medical Equipment

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1989

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Healthcare Insurance

DASCO Home Medical Equipment ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich der Bereitstellung von medizinischen Geräten für das Zuhause widmet, um Menschen beim Atmen, Schlafen und sich besser Fühlen zu unterstützen. Das Unternehmen wurde 1987 von Don Seeley gegründet und befindet sich nun im Besitz seiner Kinder, mit Hauptsitz in Westerville, Ohio, und Filialen in mehreren Bundesstaaten der USA. DASCO bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Atemtherapie, Schlaftherapieprogramme und Schulungen sowohl für Patienten als auch für Gesundheitsdienstleister. Sie engagieren sich auch aktiv im Gemeindedienst und unterstützen lokale Organisationen und wohltätige Initiativen. DASCO verpflichtet sich, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und die Lebensqualität seiner Klienten zu verbessern.

Beschreibung

• Lead and oversee one or more centralized business operation teams, including Referral Intake, Consignment, Fax Triage, Resupply, PAP Intake, and Documentation • Ensure teams meet service level agreements, productivity goals, quality standards, and compliance expectations • Monitor workflows, staffing models, and operational capacity • Identify bottlenecks and implement scalable process improvements • Lead, coach, and develop managers, supervisors, team leads, and frontline associates • Build succession plans and identify high-potential talent • Conduct performance coaching, talent reviews, and development planning • Support recruitment, onboarding, engagement, retention, and performance management • Establish and monitor KPIs for productivity, quality, turnaround times, order conversion, documentation accuracy, and employee engagement and retention • Use dashboards, reporting tools, and operational data to drive decisions • Present department performance updates, trends, and action plans to senior leadership • Lead continuous improvement initiatives focused on efficiency, scalability, automation, and patient experience • Partner with IT, Training, Compliance, and Operational Excellence teams on system and workflow improvements • Participate in acquisition integrations, departmental transitions, and organizational change initiatives • Support best-practice implementation and process standardization • Ensure compliance with payer requirements, accreditation standards, HIPAA, and internal policies • Partner with Compliance and Quality teams on audits, process gaps, and corrective actions • Maintain documentation and accountability practices

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Business Administration, Operations Management, or related field preferred • Equivalent leadership experience may be considered • Minimum of 7 years of progressive leadership experience in healthcare operations, revenue cycle, intake, customer service, or related operational environments • Minimum of 3 years leading managers, supervisors, or team leads • Experience in DME, home medical equipment, healthcare services, or revenue cycle operations strongly preferred • Experience managing multiple departments or complex operational functions preferred • Strong leadership presence and ability to influence across all organizational levels • Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills • Ability to interpret operational metrics and translate data into action • Strong conflict resolution and coaching capabilities • Exceptional written and verbal communication skills • Proficiency with workforce management tools, reporting systems, and Microsoft Office applications • Experience with Brightree, Paylocity, or similar platforms preferred • Ability to sit, stand, walk, and use a computer for extended periods

🏖️ Vorteile

• Occasional travel may be required for training, branch visits, or leadership meetings