Head of Marketing

🕒 vor 1 Monat

🌐 Zypern, Georgien, +4 weitere Länder – Remote

🇨🇾 Zypern – Remote 🇬🇪 Georgien – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇷🇸 Serbien – Remote 🇱🇻 Lettland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GoMining

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💼 Beratung

📣 Marketing

₿ Crypto

Consulting • Marketing • Crypto

GoMining ist eine digitale Mining-Plattform, die Nutzern ermöglicht, tägliche Bitcoin-Belohnungen durch einzigartige digitale Miner zu verdienen, die zum Zeitpunkt des Kaufs generiert werden. Nutzer können ihre Miner direkt von ihren Mobiltelefonen aus verwalten und profitieren von verifizierten Rechenzentren, während sie die volle Kontrolle über ihre Mining-Operationen und Belohnungen behalten. Das GoMining-Ökosystem verfügt auch über einen Marktplatz zum Handel mit Minern und bietet Bildungsressourcen, um Nutzern zu helfen, ihre Gewinne im Kryptowährungsbereich zu maximieren.

Beschreibung

• Define and execute the global marketing strategy for GoBTC Pay. • Build positioning, messaging, and value propositions for merchants, partners, and end users. • Develop and execute go-to-market strategies for new markets, features, partnerships, and product launches. • Prioritize regions, customer segments, and verticals based on commercial opportunity. • Own the commercial marketing funnel across merchant acquisition and end-user adoption. • Work with Business Development and Partnerships teams to accelerate merchant growth. • Develop strategies to increase transaction volume, merchant activation, and customer retention. • Define marketing KPIs and measure acquisition, activation, engagement, and revenue. • Build GoBTC Pay as a trusted global Bitcoin payments brand. • Develop co-marketing initiatives with merchants, payment providers, wallets, and strategic partners. • Support regional marketing activities across key launch markets. • Collaborate with PR, Content, Community, and Events teams to strengthen market presence. • Partner with Product, Design, Analytics, Compliance, Sales, and Operations teams. • Align marketing initiatives with business objectives and the product roadmap. • Build scalable marketing processes and planning frameworks. • Lead strategic marketing initiatives across multiple international markets.

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in Product Marketing, Growth Marketing, Go-to-Market, or Marketing Leadership roles. • Proven experience building and scaling B2B2C or fintech products. • Strong understanding of payments, merchant acquiring, fintech, banking, or financial services. • Experience developing global go-to-market strategies and leading product launches. • Strong commercial mindset with deep understanding of funnel economics, CAC, LTV, activation, retention, and revenue growth. • Experience working closely with Business Development and Partnerships teams. • Strong analytical and strategic thinking skills. • Experience managing cross-functional marketing initiatives. • Nice to have: Experience in Bitcoin, crypto, Web3, or digital assets. • Nice to have: Experience marketing payment platforms, wallets, PSPs, acquiring, or merchant solutions. • Nice to have: Experience launching products across the US, Europe, UAE, LATAM, or APAC. • Nice to have: Experience building marketing functions in high-growth startups or scale-ups.

🏖️ Vorteile

• Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). • Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. • Paid leave: up to 20 vacation days + 8 company holidays + 5 personal days per year • Recognition programs: structured performance reviews and team awards. • Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).