Senior HRIS Manager

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $102.000 - $216.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

GoodRx

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

💰 €100.000.000 Private Equity Round im 2020-09

Consulting • Insurance • Logistics

GoodRx ist ein Unternehmen, das Verbrauchern in den Vereinigten Staaten hilft, Geld bei ihren verschreibungspflichtigen Medikamenten zu sparen. Sie bieten eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Medikamentenpreise zu vergleichen und die niedrigsten Kosten in Apotheken ihrer Umgebung zu finden. GoodRx zielt darauf ab, verschreibungspflichtige Medikamente für Einzelpersonen erschwinglicher zu machen, indem sie Rabatte und Gutscheine anbieten.

Beschreibung

• Configure, maintain, test, and enhance Workday functionality • Manage integrations between Workday and third-party systems • Partner with HR, Payroll, Finance, IT, and business leaders • Translate complex business requirements into system designs • Lead or manage HRIS projects and enhancements • Research, diagnose, and resolve complex system issues • Support recurring and annual People programs • Evaluate existing processes and technology capabilities • Establish and maintain system controls • Monitor and audit system processes and security roles • Develop and maintain complex reports and analytics • Coordinate testing and validation activities for Workday releases • Maintain system documentation and operating procedures • Facilitate system training and develop user resources • Monitor Workday and HR technology trends • Serve as a subject-matter expert on HR technology capabilities

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, Computer Science, or a related field • minimum of 8 years of related HR systems or HR technology experience ; or a master’s degree and a minimum of 6 years of related experience ; or equivalent practical experience • Advanced experience configuring, supporting, and optimizing Workday (HCM, Recruiting, Benefits, Compensation, Advanced Compensation, Performance, Absence, Time Tracking, Payroll, Reporting, Security) • Experience managing integrations between Workday and third-party systems (payroll, benefits, finance, IT) • Strong understanding of integration concepts and technologies • Advanced analytical and problem-solving skills • Strong working knowledge of HR, payroll, benefits, compensation, recruiting, and employee lifecycle processes • Workday certification in one or more functional or integration areas is preferred • Experience in a high-growth, technology, healthcare, or regulated environment is preferred

🏖️ Vorteile

• medical, dental, and vision insurance • 401(k) with a company match • ESPP • unlimited vacation • 13 paid holidays • 72 hours of sick leave • mental wellness programs • financial wellness programs • fertility benefits • generous parental leave • pet insurance • supplemental life insurance • company-paid short-term and long-term disability