Transaktionsmanager*in Erneuerbare Energien

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GP JOULE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2009

⚡ Energie

🚗 Transport

Energy • Transport

GP JOULE ist ein integrierter Anbieter erneuerbarer Energien und Systemintegrator mit dem Schwerpunkt auf der Ermöglichung des vollständigen Umstiegs auf erneuerbare Energien. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt Lösungen entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette – einschließlich Solar-PV, Wind, Wärmenetze, grüne Wasserstoffproduktion (Elektrolyse) und E-Mobilität – und bietet regionale Energiekonzepte, Projektentwicklung und digitale Tools (wie die YOULE App), um die Erzeugung und Nutzung erneuerbarer Energien zu optimieren. GP JOULE arbeitet mit Gemeinden, Unternehmen und Kommunen zusammen, um nachhaltige, sektorgekoppelte Energiesysteme und lokale Wertschöpfungsketten zu liefern.

Beschreibung

• Verantwortung für Corporate M&A-Prozesse, Pipelineprozesse, Projektverkaufsprozesse • Verhandlungen im Rahmen der Verkaufsmandate führen • Steuerung der Bewertungs- und Due Diligence-Prozesse • Einhaltung der vertraglichen (Garantie-)Verpflichtungen aus Projektverkäufen überwachen • Schnittstelle zwischen interdisziplinären Projektteams und externen Transaktionsberatern • Markt beobachten und Netzwerk zu Kooperationspartnern und Investoren pflegen • Aufbereitung der Entscheidungsvorlagen und Präsentation der Ergebnisse

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien und im Transaktionsmanagement • Sicher im Umgang mit gängigen Bewertungsmodellen für Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten • Selbstständige Arbeitsweise • Sehr gute Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) • Bereit gelegentlich geschäftlich zu reisen

🏖️ Vorteile

• Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen • Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern