Senior Engineering Manager – Reliability Testing | Deutschland | Remote

vor 1 Monat

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Grafana Labs

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Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Beschreibung

• Leitung von zwei produktorientierten Squads: Grafana Cloud k6‑Frontend und k6 Studio. • Mitwirkung bei der Definition, wie unsere Teams zuverlässige, qualitativ hochwertige Nutzererlebnisse liefern. • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design zur Beeinflussung der technischen Strategie. • Führung und Entwicklung von zwei verteilten Engineering‑Teams, die für die Lieferung zuverlässiger, qualitativ hochwertiger Software verantwortlich sind. • Durchführung regelmäßiger 1:1‑Gespräche und Karriereentwicklungssitzungen zur Förderung des beruflichen Wachstums der Ingenieurinnen und Ingenieure. • Förderung einer inklusiven, leistungsstarken Teamkultur, die auf Vertrauen und kontinuierlichem Feedback basiert. • Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design zur Verfeinerung von Roadmaps, Angleichung technischer Prioritäten und Bereitstellung hervorragender Nutzererlebnisse. • Übersetzung von Produktzielen in umsetzbare Engineering‑Pläne und iterative Liefergegenstände. • Kontinuierliche Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit, Planung und Ausführung. • Unterstützung bei Einstellungsmaßnahmen und Kapazitätsplanung in Zusammenarbeit mit People Ops.

🎯 Anforderungen

• Solider Hintergrund in der Softwareentwicklung und Senior‑Erfahrung im Aufbau von Webanwendungen mit JavaScript und React. • Ausgeprägte Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung. • Nachweisbare Leitungserfahrung von Frontend‑ oder funktionsübergreifenden Teams auf Senior‑Level. • Fähigkeit, „mehrere Hüte zu tragen“ – Beitrag zur Zieldefinition, Mitgestaltung der Produktausrichtung und Einholung von Kundenfeedback. • Effektive Partnerschaft mit Produktmanagement, Design und funktionsübergreifenden Teams zur Lieferung herausragender Nutzererlebnisse. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Engineering‑Teams, die mit hoher Autonomie und geteilter Verantwortlichkeit arbeiten. • Klare und einfühlsame Kommunikation sowie professionelles Agieren in einer Remote‑first, multikulturellen Umgebung. • Hohe Anpassungsfähigkeit an Veränderungen, Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Kontexte und durchdachte Beiträge in parallelen Arbeitssträngen.

🏖️ Vorteile

• 100% Remote, globale Kultur – Als reines Remote‑Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und eines gemeinsamen Zwecks. • Wachsendes Unternehmen – Übernehmen Sie sinnstiftende Aufgaben in einem schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld. • Transparente Kommunikation – Offene Entscheidungsprozesse und regelmäßige unternehmensweite Updates. • Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu liefern und Neues auszuprobieren. • Open‑Source‑Wurzeln – Geprägt von community‑basierten Werten, die unsere Arbeitsweise bestimmen. • Ermächtigte Teams – Eine Kultur mit hohem Vertrauen und niedrigem Ego, die Ergebnisse über Optik stellt. • Karrierepfade – Definierte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. • Zugängliche Führung – Transparente Führungskräfte, die engagiert, sichtbar und menschlich sind. • Leidenschaftliche Kolleginnen und Kollegen – Werden Sie Teil eines klugen, unterstützenden Teams, das seine Arbeit ernst nimmt. • Persönliche Einarbeitung vor Ort – Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an mit Ihren neuen ‚Grafanistas‘ gedeihen und alles darüber lernen, was wir tun und wie wir arbeiten. • Balance ist wichtig – Wir wenden eine globale Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr an. 3 Tage Ihres Urlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, damit sich das Team wirklich abschalten kann. *Wir halten uns, wo anwendbar, an die lokale Gesetzgebung.