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Grafana Labs

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Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Beschreibung

• Effektive Zusammenarbeit mit Kund*innen, einschließlich Geschäftsführung, Projektleitungen und IT-Entwicklungsteams. • Sehr gute Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in geschäftliche und technische Anforderungen zu überführen. • Sicherer Umgang mit komplexen geschäftlichen und technischen Anforderungen und Übersetzung dieser in Lösungsdesigns, einschließlich Datenvisualisierung, Workflow-Empfehlungen, Migrationen und Enterprise-Architektur. • Fähigkeit, als fachliche Führungskraft zu agieren und eine klare Methodik sowie funktionale Kompetenzen nachzuweisen. Leitet Workshops mit Kund*innen, dokumentiert Anforderungen und entwirft passende Lösungen. • Schnelligkeit ist entscheidend. Dieses Team ist agil und bildet den Dreh- und Angelpunkt, um die Bereitstellung von Lösungen für Kund*innen zu beschleunigen. • Starker Verfechter von Standards und Best Practices. • Aktuell bleiben hinsichtlich Grafana Labs, Observability und verwandter Technologien. • Sie sind eine wichtige Ressource für unsere Sales-, Produktmanagement-, Engineering-, Support- und Professional-Services-Teams, wenn es darum geht, Innovationen und Verbesserungen in zukünftige Produkt- und Angebotsoptimierungen einzubringen. • Wenn Sie gerne mit Kund*innen arbeiten, ihnen zum Erfolg verhelfen und Freude an der Arbeit mit führenden Technologien haben, ist dies die richtige Rolle für Sie.

🎯 Anforderungen

• Ansässig in Deutschland • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Deployment-Teams unter Anwendung von Projektmanagement-Techniken. • Direkte Erfahrung mit o11y (Observability). • Kenntnisse zu Best Practices für Einsatz und Betrieb eines o11y-Stacks (Visualisierung, Alerting, Metriken, Logs, Traces) – vorzugsweise mit Grafana-Produkten (Grafana, Prometheus/Cortex/Enterprise Metrics, Loki/Enterprise Logs, Jaeger/Tempo). • Nachweisliche Erfolge bei der Lieferung von Kundenprojekten, idealerweise Enterprise-o11y-Implementierungen für große Kund*innen. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit Kund*innen, Partnern und internen Stakeholdern. • Erfahrung mit Kubernetes (kubectl, Helm, Tanka bevorzugt). • Erfahrung mit Cloud-Plattformen – AWS, GCP, Azure

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote, globale Kultur – Als vollständig Remote-Unternehmen vereinen wir Talente aus der ganzen Welt, verbunden durch eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Ziele. • Wachsendes Unternehmen – Arbeiten Sie an bedeutsamen Aufgaben in einem stark wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld. • Transparente Kommunikation – Offene Entscheidungsprozesse und regelmäßige unternehmensweite Updates. • Innovationsorientiert – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu liefern und Neues auszuprobieren. • Open-Source-Wurzeln – Geprägt von community-getriebenen Werten, die unsere Arbeitsweise bestimmen. • Ermächtigte Teams – Kultur mit hohem Vertrauen und niedrigem Ego, die Ergebnisse über Optik stellt. • Karrierepfade – Definierte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere. • Zugängliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind. • Engagierte Kolleg*innen – Werden Sie Teil eines klugen, unterstützenden Teams, das leidenschaftlich bei der Sache ist. • Persönliches Onboarding – Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an mit Ihren neuen Kolleg*innen zusammenfinden, um alles über unsere Arbeit und Arbeitsweise zu lernen. • Balance ist wichtig – Wir haben eine globale Regelung für Jahresurlaub von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Urlaubsanspruchs sind für Grafana-Shutdown-Tage reserviert, damit das Team wirklich abschalten kann. *Wir halten uns an die jeweils geltende lokale Gesetzgebung.