Project Manager I – Heavy Industrial Construction

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Graycor

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1921

🏗️ Bauwesen

🤝 B2B

Construction • B2B

Graycor ist ein in den USA ansässiges Handelsbauunternehmen mit fast einhundertjähriger Erfahrung, das Generalunternehmerleistungen, Design-Build, Eigenleistungsbau, Vorbau, integrierte Projektabwicklung, MEP-Koordination und Bau-Technologie-Dienstleistungen anbietet. Graycor bedient eine breite Palette von Marktsektoren – darunter Fertigungs- und fortgeschrittene Anlagen, Logistik & Vertrieb, Energie & Gas, Einzelhandel & Shopping, Unternehmen, Kultur & Bildung, Wohnen & Unterbringung sowie Gesundheitswesen – und betreibt mehrere regionale Büros mit Hauptsitz in Oakbrook Terrace, Illinois. Ihre Mission betont langfristige Kundenpartnerschaften, Sicherheit, Qualität und ESG-/Gemeinschaftsengagement.

Beschreibung

• Drive successful project results from preconstruction through final closeout • Ensure safety compliance and quality programs are executed on the project site • Participate in bidding and pre-construction services • Represent Graycor as the client’s contact • Communicate with owners, engineers, subcontractors, and local union officials • Manage professional support personnel, including Project Engineers, Field Superintendents, and administrative staff • Control the project budget, schedule, and profitability • Execute subcontracts and purchase orders • Approve subcontractor invoices and change requests • Negotiate contract changes with the client • Complete project close-out requirements • Mentor and train Project Engineers • Participate in committees and recommend initiatives related to Safety, Quality, Continuous Improvement Programs, and Lean Construction • Implement new ideas and embrace new company policies

🎯 Anforderungen

• A minimum of seven (7) years of relevant heavy industrial construction operations experience within the steel and metal producing industries • A bachelor degree is preferred but not required • Strong leadership skills with the desire to succeed • Effective communication skills to motivate your team, delegate tasks, and present proposals to clients with competence and confidence • Ability to communicate with highly technical individuals • Ability to juggle competing priorities in a fast-paced environment • Ability to multitask with a sense of urgency while maintaining strong attention to detail and accuracy • Familiarity with a “self-perform” project environment • Experience working in a unionized labor environment • Familiarity with a lump sum, competitive bid environment

🏖️ Vorteile

• Safe Harbor 401(k) matching • Profit sharing • Basic and voluntary life insurance • Short- and long-term disability insurance • Voluntary accident and critical illness coverage • Healthcare insurance, including comprehensive medical, Rx, vision and dental • Flexible spending and health savings accounts • Paid vacation, personal/sick leave and holidays • Paid parental leave • Remote work options for certain positions • Potential to earn up to $950 in wellness incentives • Free confidential health screenings • Online employee assistance program and mental health resources • Weekly subsistence allowance • Return home travel allowance • Travel incentive bonus based on time spent on a project • Project-based incentive program • Frequent feedback and career coaching • Ongoing learning and development opportunities • Tuition reimbursement • Employee referral bonus program (up to $6,000 per referral) • Optional ID theft and legal services coverage • Pet insurance • Company team building and social events