Crop Business Developer

🕒 vor 1 Monat

🌾 Iowa – Remote

🌾 Iowa – Remote

💵 $65.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Great American Insurance Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

🤝 B2B

Insurance • B2B

Great American Insurance Group ist ein auf Spezialversicherungen fokussiertes US-amerikanisches Versicherungsunternehmen, das eine breite Palette von gewerblichen Versicherungsprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen und Nischenbranchen anbietet. Mit einer über 150-jährigen Geschichte und Hauptsitz in Cincinnati, Ohio, bietet Great American maßgeschneiderte Versicherungen an, darunter Sach- und Transportversicherungen, Pferdelebensversicherungen, Transportwesen, Berufshaftpflicht, Handelskredite, Cyber-Risiken und Gesundheitslösungen für Arbeitgeber durch zahlreiche Spezialabteilungen und internationale Niederlassungen. Es handelt sich um eine Gruppe von Versicherungsgesellschaften, die Tochtergesellschaften der American Financial Group sind und besonderen Wert auf finanzielle Stärke, Fachkenntnisse im Schadenmanagement und branchenorientierte Zeichnungspolitiken für hauptsächlich Unternehmenskunden legen.

Beschreibung

• Develop a productive agency plant/territory • Develop marketing plans for the assigned territory • Prospect, appoint, and manage agency relationships to achieve production and profitability objectives • Develop and execute agency action plans as needed • Review and analyze agents' production and results • Implement or recommend corrective measures, including modification or cancellation of agency appointments • Act as a liaison between the company and producers to solve problems • Market and provide strategic training on company products and services • Educate agencies on products, practices, services, technology solutions, and integration needs • Gather, analyze, and maintain competitive information • Make recommendations based on the competitive landscape and industry trends • Make profit-oriented risk selection/rejection and pricing decisions within designated authority • Monitor aggregate quality and pricing for the assigned territory's book of business • Monitor persistency, placement, and agent/agency debt • Bind risks in the field and perform risk appraisals • Assist agents with large or complex accounts during upstart or critical periods • Build and maintain effective relationships with internal and external customers and coworkers • Ensure consistency when communicating with agents and brokers • Administer and apply insurance laws, regulations, underwriting rules, guidelines, and rating manual rules • Identify opportunities for and potentially spearhead new business or program development • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree preferred or equivalent work experience • Field of study: Agriculture, Liberal Arts, Business, or a related discipline • Minimum 6 months of related experience in sales and/or agriculture • Frequent day and overnight travel, up to 80% of time • Foundational understanding of agency dynamics, marketing, underwriting, and risk management • Excellent communication skills and ability to build relationships • Demonstrated decision-making ability and customer-centric mindset • Must be authorized to work in the United States without current or future employment visa sponsorship

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision coverage • Wellness plans • Parental leave • Adoption assistance • Tuition reimbursement • Paid Time Off • Paid holidays • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase plan • Commuter benefits