Senior Subrogation Specialist – Workers' Compensation, Commercial Auto

🕒 vor 6 Tagen

🌵 Arizona, Colorado, +8 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $90.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Great American Insurance Group

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

🤝 B2B

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Great American Insurance Group ist ein auf Spezialversicherungen fokussiertes US-amerikanisches Versicherungsunternehmen, das eine breite Palette von gewerblichen Versicherungsprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen und Nischenbranchen anbietet. Mit einer über 150-jährigen Geschichte und Hauptsitz in Cincinnati, Ohio, bietet Great American maßgeschneiderte Versicherungen an, darunter Sach- und Transportversicherungen, Pferdelebensversicherungen, Transportwesen, Berufshaftpflicht, Handelskredite, Cyber-Risiken und Gesundheitslösungen für Arbeitgeber durch zahlreiche Spezialabteilungen und internationale Niederlassungen. Es handelt sich um eine Gruppe von Versicherungsgesellschaften, die Tochtergesellschaften der American Financial Group sind und besonderen Wert auf finanzielle Stärke, Fachkenntnisse im Schadenmanagement und branchenorientierte Zeichnungspolitiken für hauptsächlich Unternehmenskunden legen.

Beschreibung

• Investigate workers’ compensation and commercial auto claims to identify and evaluate third-party recovery opportunities • Analyze liability, causation, damages, and recovery potential to develop subrogation strategies • Partner with claims adjusters to preserve and protect subrogation rights throughout the life of a claim • Conduct investigations and gather evidence supporting recovery efforts • Coordinate with attorneys, experts, insureds, and other stakeholders • Prepare and issue notices, correspondence, and documentation protecting recovery interests • Negotiate settlements with attorneys and other parties • Manage complex subrogation matters across multiple jurisdictions while maintaining compliance with laws and deadlines • Attend mediations, settlement conferences, and other proceedings as needed • Monitor statutes of limitation and litigation-related deadlines • Provide recovery analyses, updates, and recommendations to claims leadership and business partners • Stay current on subrogation laws, legal developments, and recovery trends

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent combination of education and relevant experience • Generally, 10+ years of commercial subrogation experience with emphasis on workers’ compensation • Experience evaluating and pursuing complex recovery opportunities • Commercial auto subrogation experience is a plus • Experience handling subrogation matters across multiple jurisdictions • Strong understanding of liability analysis, recovery strategies, litigation processes, and workers’ compensation and commercial auto subrogation laws • Experience negotiating complex subrogation recoveries involving attorneys, experts, and multiple stakeholders • Multi-jurisdictional adjuster licenses, particularly for Workers Compensation, are a plus • Excellent investigative, analytical, communication, and negotiation skills • Persistent, proactive approach to driving recoveries • Applicants must be authorized to work in the United States without the need for current or future sponsorship

🏖️ Vorteile

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Wellness plans • Parental leave • Adoption assistance • Tuition reimbursement • Paid Time Off • Paid holidays • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase plan • Commuter benefits