
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2005
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Great Work Perks ist ein Anbieter von Mitarbeitervergünstigungen und Unternehmensbenefit-Programmen, der maßgeschneiderte Rabatte, globale Einsparungen und eine digitale Plattform bietet, damit Unternehmen ihren Mitarbeitern personalisierte Belohnungen anbieten können. Das Unternehmen legt Wert auf Funktionen in Unternehmensqualität – einschließlich kundenspezifischer Plattformen, Analytik und HR-Integrationen, eines Echtzeit-Dashboards, SOC 2-Zertifizierung, ADA-Konformität und lokalisierter (PLZ-genauer) Abdeckung in über 30 Ländern – und bietet Services in den Bereichen Gesundheit & Wellness, Reisen, Unterhaltung, Versicherung/Schutz und mehr an. Great Work Perks bedient eine große B2B-Kundschaft (über 20. 000 Unternehmen, über 5 Millionen Mitarbeiter) und positioniert sich als globaler Partner für Mitarbeitervorteile und Unternehmensvergünstigungen.
🕒 vor 7 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2005
👥 HR Tech
☁️ SaaS
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Great Work Perks ist ein Anbieter von Mitarbeitervergünstigungen und Unternehmensbenefit-Programmen, der maßgeschneiderte Rabatte, globale Einsparungen und eine digitale Plattform bietet, damit Unternehmen ihren Mitarbeitern personalisierte Belohnungen anbieten können. Das Unternehmen legt Wert auf Funktionen in Unternehmensqualität – einschließlich kundenspezifischer Plattformen, Analytik und HR-Integrationen, eines Echtzeit-Dashboards, SOC 2-Zertifizierung, ADA-Konformität und lokalisierter (PLZ-genauer) Abdeckung in über 30 Ländern – und bietet Services in den Bereichen Gesundheit & Wellness, Reisen, Unterhaltung, Versicherung/Schutz und mehr an. Great Work Perks bedient eine große B2B-Kundschaft (über 20. 000 Unternehmen, über 5 Millionen Mitarbeiter) und positioniert sich als globaler Partner für Mitarbeitervorteile und Unternehmensvergünstigungen.
• Develop and enhance backend features and APIs • Understand requirements and implement scalable solutions • Maintain and improve existing systems
• 3–5 years backend development experience • Strong in C#, web applications, and microservices • Experience with ASP.NET Web API / MVC • Strong SQL knowledge • Familiar with MongoDB, Docker
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
Jetzt Bewerben🕒 vor 7 Monaten
Software Engineer delivering core functionality for Rescale, a digital engineering leader transforming product development. Collaborating on building automated solutions for customer-facing platforms.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $90.000 - $159.000 / Jahr
💰 €55.000.000 Series C im 2021-11
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🔙 Backend-Entwickler
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Monaten
Software Engineer developing high performance Python solutions at Cambium Learning Group. Implementing scalable software and machine learning model testing for educational tools.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🔙 Backend-Entwickler
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Monaten
ServiceNow Technical Architect leading architecture projects for Bravium Consulting. Seeking an experienced CTA for customer-facing implementations and enhancements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Monaten
Backend Engineer at Duna designing and building backend systems. Collaborating on APIs for high-trust environments, with a user-first mindset and strong technical culture.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Monaten
51 - 200
Senior Java Developer managing migration tasks for clients in the iGaming industry, leading technology transitions, and collaborating with development teams on structured processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich