Head of Business Development

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🕒 vor 2 Monaten

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

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🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

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Greater Human Capital

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1 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤝 Non-Profit

🤝 B2B

HR Tech • Non-profit • B2B

Greater Human Capital ist ein menschenorientierter HR-Partner, der sich darauf konzentriert, Unternehmen in die Lage zu versetzen, ihre Ziele zu erreichen und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Das Team dieser Boutique-Firma passt End-to-End-Erfolgsstrategien an, um das organisatorische Potenzial zu maximieren und gleichzeitig Störungen zu minimieren. Das Unternehmen bietet Lösungen für ein breites Spektrum an Herausforderungen im Bereich Human Resources und zielt darauf ab, Unternehmen und Teams durch fachkundige Strategien und Unterstützung zum Gedeihen zu bringen. Darüber hinaus verfügt Greater Human Capital über umfassende Erfahrung mit gemeinnützigen Organisationen und versteht deren missionszentrierte Bedürfnisse, was den Aufbau von HR-Kapazitäten für diese Organisationen unterstützt.

Beschreibung

• Develop and execute a comprehensive business development strategy • Identify new market opportunities and lead the efforts in pursuing these markets to enhance revenue growth • Cultivate strong relationships with potential clients, stakeholders, and partners to build a robust pipeline of business opportunities • Lead negotiations and help close deals • Establish, and manage the business development team, setting the foundation for future firm growth • Build an efficient and technology-enabled sales process • Collaborate with partners to align the business development strategy with the firm’s broader strategic goals • Monitor market trends and competitor activity to inform strategic decisions and maintain a competitive edge. • Provide regular reports on progress and forecasts to partners, offering insights and recommendations for continuous improvement. • Travel to conferences as well as other sales and networking opportunities, as needed

🎯 Anforderungen

• Proven experience in a business development leadership role, preferably in the HR consulting industry or a related field. • Demonstrated success in generating leads, winning new business, and meeting or exceeding revenue targets. • Strong understanding of the nonprofit sector and experience in developing strategic partnerships in this area. • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire and motivate a team. • Strategic thinker with a results-oriented approach and the ability to operate at both strategic and tactical levels. • Entrepreneurial mindset, with a preference for taking action and initiative

🏖️ Vorteile

• Opportunity for partnership in the firm, including profit share