
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1992
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
Great Place To Work US ist die globale Autorität in Sachen Arbeitsplatzkultur. Das Unternehmen bietet Zertifizierungen, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitgeberpreise sowie branchenführende Forschung und Erkenntnisse, um ausgezeichnete Arbeitsumfelder zu schaffen und anzuerkennen. Organisationen erhalten Werkzeuge, um ihre Arbeitsplatzkultur zu bewerten und zu verbessern, einschließlich der renommierten Great Place To Work-Zertifizierung™, Mitarbeiterbefragungen und einer Vielzahl von Bestenlisten für Arbeitsplätze. Diese Ressourcen sind darauf ausgelegt, die Rekrutierung, Bindung und Markenerkennung zu fördern. Ziel von Great Place To Work ist es, Organisationen bei der Schaffung florierender Arbeitsplätze zu unterstützen, die Talente anziehen und das Wohlergehen der Mitarbeiter verbessern.
🕒 vor 19 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1992
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
Great Place To Work US ist die globale Autorität in Sachen Arbeitsplatzkultur. Das Unternehmen bietet Zertifizierungen, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitgeberpreise sowie branchenführende Forschung und Erkenntnisse, um ausgezeichnete Arbeitsumfelder zu schaffen und anzuerkennen. Organisationen erhalten Werkzeuge, um ihre Arbeitsplatzkultur zu bewerten und zu verbessern, einschließlich der renommierten Great Place To Work-Zertifizierung™, Mitarbeiterbefragungen und einer Vielzahl von Bestenlisten für Arbeitsplätze. Diese Ressourcen sind darauf ausgelegt, die Rekrutierung, Bindung und Markenerkennung zu fördern. Ziel von Great Place To Work ist es, Organisationen bei der Schaffung florierender Arbeitsplätze zu unterstützen, die Talente anziehen und das Wohlergehen der Mitarbeiter verbessern.
• Develop sales territory to meet and exceed profitability goals as defined by the strategic plan • Achieve successful outcomes through application of a consultative sales process • Determine customer requirements for new products and services, and introduce new products to ongoing accounts • Develop additional and new profitable business in specified markets through inbound or outbound telephone calls to customers • Process accepted orders, maintain accurate daily records, and provide necessary follow-up • Maintain an in-depth knowledge of company products and outstanding levels of customer service • Keep customer current with updated pricing information, promotional and marketing • Maintain accurate and up-to-date files relating to customer contact • Drive to customer locations to sell products & services, establish relationships and solve problems • Maintain outstanding levels of customer service and continued rapport with current and potential customers • Able to think and react quickly under pressure • Develops and maintains an understanding of customers, competitors, partners, business models, market sizing, and industry trends • Uses sales technology/CRM/reporting to capture sales activity, trends, and changes in each market • Find A Better Way by championing continuous improvement and quality control efforts
• Bachelors in Finance, Business, Economics, or other related, or equivalent experience • 5 or more years’ experience in business management, operations and/or sales • Exceptional interpersonal skills and demonstrated ability to cultivate business relationships • Financial acumen sufficient to develop and monitor budgets • Strong communication skills • Comfortable using the latest technologies, Microsoft Office Applications, especially Excel, Word, PowerPoint • Strong understanding of customer issues and ability to articulate value propositions internally and externally • Good decision maker who is well organized, can prioritize and plan ahead • Exceptionally self-motivated and self-directed to deliver project execution and results • Demonstrated customer and problem-solving skills • Ethical and trustworthy • Valid driver’s license with acceptable driving record • Capacity to assume more significant responsibilities over time • Ability to travel as required (occasional overnights) • Successfully pass a pre-employment drug test (do not test for THC / marijuana)
• Health insurance • Professional development opportunities
Jetzt Bewerben🕒 vor 19 Tagen
Data Center Solutions Architect driving pre-sales activities while leveraging technical expertise across multiple domains. Collaborating with the team to build customer relationships in a remote setting.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
Senior Sales Manager driving product adoption for Stonebranch, a provider of IT automation solutions. Engaging global and enterprise customers, working to achieve sales targets and client success.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
District Sales Manager developing a sales team across Upper Midwest for Fluid Process markets. Overseeing sales activities with approximately 50% travel required.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
Responsible for driving sales and developing business in long-term care territory at Acadia Pharmaceuticals. Managing relationships with prescribers, pharmacists, and facility decision-makers for effective patient care.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $92.000 - $115.000 / Jahr
💰 €287.500.000 Post-IPO Equity im 2019-09
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
Sales Specialist driving sales for Acadia's long-term care products in Michigan and surrounding areas. Building relationships with healthcare providers and ensuring patient access to necessary therapies.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $92.000 - $115.000 / Jahr
💰 €287.500.000 Post-IPO Equity im 2019-09
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🤑 Vertrieb
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich