Engineering-Teamleitung – Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge (alle Geschlechter)

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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gridX

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

📦 Logistik

🏭 Fertigung

💼 Beratung

💰 Series A im 2018-03

Logistics • Manufacturing • Consulting

gridX ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen für Energiemanagement und dezentrale Energieressourcen spezialisiert hat. Mit seiner XENON-Plattform bietet es eine Reihe von Services und Produkten, darunter Home Energy Management, das Laden von Elektrofahrzeugen und Smart-Grid-Operationen. gridX ermöglicht Kundinnen und Kunden, Energiekosten und -verbrauch durch Technologien wie netzdienliche Steuerung, Energieoptimierung und Peak Shaving zu optimieren. Zudem stellt das Unternehmen APIs bereit, um maßgeschneiderte digitale Energielösungen zu entwickeln, und integriert eine breite Palette von Geräten für Smart Energy Management. Mit dem Fokus auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Smart Technology steht gridX an der Spitze der neuen Energieära.

Beschreibung

• Ein Team von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern führen und weiterentwickeln • Regelmäßige 1:1-Gespräche führen sowie kontinuierlich Feedback und Orientierung geben • Die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder unterstützen • Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierliche Verbesserung fördern • Klare Ziele setzen und die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams unterstützen • Gemeinsam mit dem Team fundierte technische und architektonische Entscheidungen treffen • Als technischer Sparringspartner agieren und bei der Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen unterstützen • Softwarequalität, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Observability sicherstellen • Technologisch nah am Geschehen bleiben und die vom Team entwickelten Systeme verstehen • Zu technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen beitragen, ohne selbst hauptsächlich zu entwickeln • Mit Product Managern, Engineering Leads und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten • Produktziele in klare technische Prioritäten übersetzen • Technische Exzellenz mit geschäftlichen Anforderungen und Kundenbedürfnissen in Einklang bringen • Bei der Planung und Umsetzung von Verbesserungen und neuen Funktionen unterstützen • Zur kontinuierlichen Verbesserung der Engineering-Organisation und der Arbeitsweisen beitragen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung • Praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern • Erfahrung mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen, Feedback, Coaching und der Unterstützung individueller Entwicklung • Solides technisches Fundament • Sicheres Auftreten in technischen und architektonischen Diskussionen • Erfahrung darin, in komplexen oder unklaren Situationen Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen • Kooperativer und coachingorientierter Führungsstil • Fähigkeit, klar mit technischen und nicht technischen Stakeholdern zu kommunizieren • Pragmatische Denkweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Echtes Interesse daran, Produkte mit konkretem Nutzen für die Praxis zu entwickeln • Erfahrung mit verteilten Systemen, Cloud-Technologien, IoT oder Edge Computing von Vorteil • Erfahrung mit Go, Rust, C++ oder vergleichbaren Programmiersprachen von Vorteil • Erfahrung mit Docker, Kubernetes, SQL, Observability oder moderner Cloud-Infrastruktur von Vorteil • Erfahrung in den Bereichen Energie, Laden von Elektrofahrzeugen, Mobilität oder einem anderen komplexen Infrastrukturumfeld von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Bis zu 70 Tage pro Jahr remote aus der gesamten EU und ausgewählten Ländern außerhalb der EU arbeiten • 30 Urlaubstage sowie jeweils ein zusätzlicher halber freier Tag am 24. und 31. Dezember • Monatlicher Zuschuss von 30 € für Urban Sports Club oder EGYM Wellpass • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung für die mentale Gesundheit • Bereichsübergreifendes Coaching und E-Learning-Plattformen • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € • Exklusive Angebote und Rabatte für Mitarbeitende über gridX Corporate Benefits • JobRad-Leasingprogramm • Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Monatlicher Zuschuss von 30 € zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr • Moderne IT-Ausstattung nach eigener Wahl • Regelmäßige Teamevents • Jährliches Budget von 100 € für Abteilungsevents • Geburtstagszuwendung von 20 € an eine gemeinnützige Organisation nach eigener Wahl • Möglichkeit eines Sabbaticals • Flexible und mobile Arbeitsweise